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傷害獵頭的五類公司

A.不誠(chéng)信的客戶

1、和提名人合作做弊,形成獵頭跳單的客戶;

2、指不遵循合同行事,經(jīng)過(guò)各種方式理由拖欠、壓低、拒付獵頭費(fèi)用的客戶;

3、或不以成單為意圖,憑借獵頭來(lái)了解商業(yè)信息和商場(chǎng)人才各方面狀況,光看不買的客戶;

4、憑借獵頭供給人才信息,反搜聯(lián)系方式自行聯(lián)系提名人的客戶。以種種方式理由拖欠、壓低、拒付獵頭費(fèi)用的客戶。

卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者,具有100多萬(wàn)的高級(jí)人才庫(kù),是獵頭中的專業(yè)獵頭,您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴!



B.過(guò)火嚴(yán)苛的客戶

1、所請(qǐng)求的人才規(guī)范理想化、及其稀缺,經(jīng)年累月久招不到,歸于可遇不可求的狀況,又請(qǐng)求保質(zhì)保量盡快到崗;

2、所供給的職位薪酬和商場(chǎng)行情不匹配,對(duì)提名人請(qǐng)求過(guò)細(xì)過(guò)高、求全責(zé)備;

3、對(duì)獵頭效勞的規(guī)范請(qǐng)求過(guò)高,合同條款嚴(yán)苛,保證期長(zhǎng),同時(shí)又不情愿支付相應(yīng)的效勞費(fèi)用;

4、獵頭費(fèi)用點(diǎn)數(shù)偏低,嚴(yán)峻違背商場(chǎng)的客戶。

 

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C.情緒欠好、合作不暢的客戶

1、指對(duì)崗位定位不準(zhǔn)確,指對(duì)崗位設(shè)置不明確,頻繁改變崗位需求的客戶;

2、專業(yè)度差,聯(lián)接不靈敏,交流反應(yīng)滯后,作業(yè)流程磨蹭不及時(shí),隱秘內(nèi)部信息的客戶;

3、對(duì)獵頭效勞的認(rèn)知不行,情緒不規(guī)矩,不注重乙方的位置和勞作的,

4、沒(méi)有雙贏思想,對(duì)獵頭成單不甘心,提名人引薦規(guī)范表里差別較大。



D.吸引力短缺的客戶

1、指公司文化價(jià)值觀歪曲,負(fù)面口碑過(guò)多;

2、缺少內(nèi)部穩(wěn)定性,關(guān)鍵崗位職工年流失率過(guò)高的客戶;

3、公司地域偏僻,作業(yè)條件惡劣,勞作時(shí)間過(guò)長(zhǎng),作業(yè)擔(dān)負(fù)較重。


 

E.獵頭托付競(jìng)賽過(guò)度的客戶

指隨意簽定獵頭效勞合同,形成歹意競(jìng)賽?;虿粩嗵鎿Q獵頭供應(yīng)商,使獵頭支付報(bào)答嚴(yán)峻不符的客戶。

卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者,具有100多萬(wàn)的高級(jí)人才庫(kù),是獵頭中的專業(yè)獵頭,您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴!

返回  2015-12-16