獵頭知識
獵頭的基礎(chǔ)是信任
放下電話，我長吁一口氣，這個項目結(jié)束，心中一個石頭總算落地。這次效勞過程中的一個細(xì)節(jié)使咱們團(tuán)隊至今難忘。恰是因為咱們堅持了作業(yè)操行，誠信效勞，才獲得意想不到的結(jié)果。而實在的信賴在項目結(jié)束后才正式樹立，客戶的增值效勞也才正式開端。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！
項目對接，正式運作
8月初，一位美資公司的HR致電，說其公司需求一名高檔自動化工程師，期望通過獵頭來尋訪。在職位及需求了解明白以后，咱們正式簽訂了協(xié)議開端運作項目。尋訪組很快在咱們的人才庫中挑選了三位十分契合公司需求的人選，在做了布景核實和意向承認(rèn)后，咱們便進(jìn)行了引薦。
公司關(guān)于引薦的人選很滿意，面試安排也比較快。終究公司選中了兩位復(fù)試，復(fù)試后承認(rèn)預(yù)備選用B先生。
B先生共有兩份閱歷，第一份是聞名外企自動化工程師經(jīng)驗，共9年，近來一份也是一家外企，自動化高工，2年半。其時引薦的時分，咱們現(xiàn)已對他第一份作業(yè)做了悉數(shù)核實，包括任職時刻崗位以及是否有獎懲、上級的評估等，因為不能影響他如今的作業(yè)，只做了在職與否及任職崗位的承認(rèn)。
百密一疏，出現(xiàn)意外
在正式下offer前，咱們需求將布景核實資料匯總。此項作業(yè)是提名人不知情的情況下，咱們通過CC和人脈關(guān)系途徑去查詢。經(jīng)查詢才發(fā)現(xiàn)，他如今任職的公司入職時刻與他簡歷上供給的時刻不一致，前后相差10個月。也即是說人選在離任上家公司到入職現(xiàn)任公司，中心有10個月的時刻未實在表現(xiàn)。
這種忽略是關(guān)于獵頭參謀項目運作而言是災(zāi)難性的，咱們自責(zé)的同時也十分明白，客戶是外企性質(zhì)，對布景及誠篤性請求極嚴(yán)，很可能這份布景查詢提交后，B先生的offer就“飛”了。盡管客戶表明對B先生第一份作業(yè)閱歷更看重，請求第一份側(cè)重查詢。但根據(jù)客戶的信賴，咱們?nèi)允钦諏嵦峤涣司唧w的查詢陳述，表明十分抱愧。并表明盡快發(fā)動該崗位其他人選的尋訪引薦，盡量縮短公司的招聘周期。
柳暗花明，皆大歡喜
陳述提交后，咱們立刻聯(lián)系了人選，并承認(rèn)他的實在情況，人選回復(fù)：其時跟兄弟創(chuàng)業(yè)，因市場環(huán)境不抱負(fù)，沒多久就退出并進(jìn)入了如今任職的公司。因為許多公司不愿意選用有創(chuàng)業(yè)閱歷的作業(yè)經(jīng)理人，因而他在簡歷上未表現(xiàn)這一有些，但是在復(fù)試的時分，和西班牙的VP有提到過這段閱歷。
咱們把此項因素也郵件給公司闡明，同時加速尋訪其他人預(yù)備引薦。
沒想到第二天早上，公司回復(fù)咱們，說通過內(nèi)部討論，因為B先生技能精湛，英文流利，性格隨和，復(fù)試效果評估很抱負(fù)，加之從布景查詢來看，第一份作業(yè)的上司及搭檔評估都十分不錯，是公司需求的人才。而布景反常有些現(xiàn)已和總部交流，承認(rèn)能夠接受，預(yù)備下午正式下offer。也十分感謝咱們作業(yè)的細(xì)致仔細(xì)和誠信敬業(yè)的情緒。
接下來即是協(xié)助簽到跟進(jìn)和保證期增值效勞的發(fā)動。開頭那一幕就是人選已度過三個月試用期，順暢轉(zhuǎn)正時的電話跟進(jìn)情形。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！
返回 2015-12-16
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