1.忠實
誠心者不被解雇
單位也許開除有才干的職工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)情愿讓他走，他會變成單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有開展前景的職工。
1、 站在老板的態(tài)度上思考疑問；
2、 與上級共享你的主意；
3、 時刻保護公司的利益；
4、 揣摩為公司賺錢；卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！

2.敬業(yè)
天天比老板多做一小時
跟著社會進步，大家的常識布景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選職工的首要條件。許多公司調(diào)查職工的榜首條件即是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。
1、 作業(yè)的意圖不僅僅在于酬勞；
2、 供給超出酬勞的效勞與盡力；
3、 樂意為作業(yè)作出自個獻身；
4、 模糊上下班概念，完結(jié)作業(yè)再談休息；
5、 注重作業(yè)中的每一個細節(jié)。

?
3.自動自覺
不要事事等人告知
不要事事等人告知，一自個只要能自動自覺地做好全部，哪怕起點比別人低，也會有很大的開展，自覺的人永久受老板歡迎。
1、 從“要我做”到“我要做”；
2、 自動分管一些“格外”事；
3、 先做后說，給上司驚喜；
4、 學(xué)會自告奮勇；
5、 高標準請求：請求一步，做到三步；
6、 拿捏好自動的尺度，不要急于體現(xiàn)、出風(fēng)頭乃至搶別人的作業(yè)。


4.擔(dān)任
肯定沒有托言，確保完結(jié)任務(wù)
用于承當(dāng)職責(zé)的人，對公司有著重要的含義，一自個作業(yè)才干能夠比別人差，可是一定不能缺少職責(zé)感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自個，一定會失掉上級的信賴。
1、 職責(zé)的中心在于職責(zé)心；
2、 把每一件小事都做好；
3、 言必信，行必果；
4、 錯即是錯，肯定不要找托言；
5、 讓疑問的皮球至于你；
6、 不因一點疏忽而鑄成大錯。


5.注重功率
算算你的使用本錢
高效的作業(yè)習(xí)氣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都十分垂青的。
1、 跟窮忙、瞎忙說“再會”；
2、 心無旁騖，專心致志；
3、 量化、細化天天的作業(yè)；
4、 延遲是最狠毒的職業(yè)殺手；
5、 緊記優(yōu)先，要事榜首；
6、 防止完美主義變成功率的大敵。


6.結(jié)果導(dǎo)向
咬定功用，不看苦勞
“不論黑貓、白貓，抓得到老鼠即是好貓！”，不論苦干、巧干，出成果的職工才會遭到眾人的肯定。公司注重的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、 一開端就要想怎樣把作業(yè)做成；
2、 辦法永久要比疑問多；
3、 聰明地作業(yè)而不僅僅是盡力作業(yè)；
4、 沒有條件，就發(fā)明條件；
5、 把任務(wù)完結(jié)得超出預(yù)期。


7.長于交流
當(dāng)面開口，當(dāng)場處理
欠好交流者，即使自個再有才，也僅僅一自個的才調(diào)，既不能傳承，又無法進步；好交流者，哪怕很平凡，也能夠邊干邊學(xué)，終究完成自個的價值。
1、 交流和八卦是兩回事；
2、 不說和說得過多都是一種錯；
3、 帶著計劃去提疑問，當(dāng)面交流，當(dāng)場處理；
4、 培育接受批評的情商；
5、 胸懷大局，既報喜也報憂；
6、 內(nèi)部能夠有矛盾，對外一定要共同。


8.協(xié)作
團隊提早，自我退后
團隊提早，自我退后。不論自個才干多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法作業(yè)！
1、 滴水融入大海，自個融入團隊；
2、 遵守整體組織；
3、 遵守紀律才干確保戰(zhàn)斗力；
4、 不做團隊的“短板”，假如如今是，就要給自個“增高”；
5、 多為別人、為團隊思考。


9.積極進取
永久跟上公司的腳步
自個永久要跟上公司的腳步，公司永久要跟上商場的腳步；不論是職場仍是商場，不論是自個仍是公司，參與者都不希望被篩選。為此就一定要行進，停就意味著放棄，意味著出局！
1、 以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去羅致；
2、 不要總生氣，而要爭光；
3、 不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年；
4、 擠時刻給自個“增高”、“充電”；
5、 開展自個的“對比優(yōu)勢”；
6、 應(yīng)戰(zhàn)自我，有備無患。


10.低沉
才高不用自傲
才高不用自傲，不要認為自個不說、不宣傳，別人就看不到你的勞績。所以別在搭檔面前夸耀。
1、 不要邀功請賞；
2、 戰(zhàn)勝“大材小用”的心思；
3、 不要擺架子耍資歷；
4、 但凡人，皆須敬；
5、 盡力做到名實相符，要配的上自個的方位；
6、 成果僅僅開端，榮譽當(dāng)作動力。


11.節(jié)省
別把老板的錢不妥錢
節(jié)省不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不妥錢，公司“鍋”里有，職工“碗”里才有；相同，“鍋”里多，“碗”里也天然就多。而掌勺的，恰恰即是你自個。
1、 報銷賬目，一定要誠信；
2、 不耍小聰明，不貪小便宜；
3、 不糟蹋公司的資本，哪怕是一張紙；
4、 愛惜作業(yè)的每一分鐘時刻；
5、 每支付本錢，都要力求最大收益；
6、 記?。菏∠碌模词勤A利！


12.感恩
想想是誰成果了今天的你
為何咱們能答應(yīng)自個的過錯，卻對別人、對公司有這么多的訴苦?再有才調(diào)的人，也需求別人給你干事的時機，也需求別人對你或大或小的協(xié)助。你如今的美好不是你一自個就能成果的。
1、 老板給了你飯碗；
2、 作業(yè)給你的不僅是酬勞，還有學(xué)習(xí)、生長的時機；
3、 搭檔給了你作業(yè)中的合作；
4、 客戶幫你發(fā)明了成績；
5、 對手讓你看到間隔和開展空間
6、 批評者讓你不斷完善自我。