獵頭知識
跟獵頭打交道才能更好地活下去
在作業(yè)開展中，有一兩個獵頭兄弟是非常重要的。隨著你的經(jīng)驗、才能、商場價值的提高，獵頭將會呈現(xiàn)在你的身邊。假如哪天你接到獵頭的電話，祝賀你，你總算入圍，被獵頭盯上了！卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！
那么，獵頭對你的作業(yè)開展有啥用呢？
（1）獵頭是你的眼睛和耳朵。他們對就業(yè)商場的狀況、動態(tài)更了解。經(jīng)過他們，你能夠獲取更多的動態(tài)，更新你的信息。
（2）獵頭是你的作業(yè)參謀。我做獵頭時，一年電話聯(lián)絡(luò)近千人，一年見三四百人，看到的簡歷就更多了。在我眼里，每一份簡歷都是一個人的開展進程，或好或差，這種閱歷無疑對我今日做作業(yè)參謀有很大的幫忙。所以，關(guān)于已經(jīng)建立信賴關(guān)系的提名人，通常我會站在他的作業(yè)開展的視點，友善地提出觀點。
（3）獵頭是你的作業(yè)經(jīng)紀(jì)人。在了解你和用人單位的基礎(chǔ)上，獵頭幫你找到適宜的作業(yè)時機，充當(dāng)了經(jīng)紀(jì)人的人物。他們更了解商場的狀況，把握更多公司的內(nèi)部信息。好的獵頭清楚地知道在啥時期把你推薦給啥樣的公司，無疑會添加你的面試時機。
案例
依依是一個漂亮的北京大妞，大學(xué)畢業(yè)后在公關(guān)公司作業(yè)了四年。她找到我時，剛剛從公關(guān)公司換崗到一家快消公司做商場部司理缺乏一年。由于這家公司有許多不盡善盡美的當(dāng)?shù)?，因而她期望我?guī)退纯醋鳂I(yè)時機，期望轉(zhuǎn)行到互聯(lián)網(wǎng)公司。我知道從公關(guān)公司換崗出來進入所謂的甲方并非易事，并且在甲方缺乏一年的作業(yè)閱歷，不會給她的換崗加分，反而會讓對方置疑其適應(yīng)才能。此刻，假如我為她推薦作業(yè)，也許是對她的不擔(dān)任任。于是，我主張她再忍受一段時間，至少在這家公司作業(yè)兩三年，在這時期找到各種開展自己才能的時機。依依聽了我的勸告，沉下心來，把精力放在數(shù)字推廣方面，為轉(zhuǎn)入互聯(lián)網(wǎng)作業(yè)做準(zhǔn)備。
兩年后，她順暢進入一家尖端互聯(lián)網(wǎng)公司。她為此屢次告訴我：“May，太謝謝你了！你其時給我的主張?zhí)珜α?，沒有那一兩年的隱忍，也就沒有我的今日。”
作為一個擔(dān)任任的獵頭參謀，要珍愛提名人對你的信賴，幫忙他們在作業(yè)上獲得繼續(xù)的成功，而不能為賺取傭錢悍然不顧。
那么怎么與獵頭打交道呢？
獵頭本來即是出售，擔(dān)任出售職位和人。獵頭的生存原則即make deal（達成協(xié)議），通常獵頭參謀的收入主要由兩部分構(gòu)成：基本工資和提成。通?；竟べY不高，而提成占很大的份額。提成多少取決于提名人的現(xiàn)金收入，在提名人入職后收取，通常狀況下有3～6個月的保用期，即在此時期假如因提名人因素，如自動辭去職務(wù)或不勝任作業(yè)被解聘，獵頭需求免費彌補人選或退回一部分費用。因而，獵頭需求幫忙提名人順暢度過保用期，才能全額拿到提成。
關(guān)于提名人來講，獵頭的主要任務(wù)是：
（1）搞清楚公司、職位、直線司理狀況及面試流程。
（2）幫忙提名人完善簡歷，進行有效的推薦。
（3）安排好每一次面試，幫忙提名人做準(zhǔn)備。
（4）幫忙提名人進行薪酬商洽。
（5）幫忙提名人順暢度過試用期。
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