
什么樣的人比較適合做獵頭?
特性堅韌:一定要皮厚膽大,不管遇到啥挫折,多少人拒絕你的時機(jī),包括客戶不斷否定你推薦的人或許不斷改動請求,一定要有永不拋棄。公司尋覓獵頭是需求給予獵頭費(fèi)用的,所以通常請求比較高,一起,總會把最難做的給獵頭做。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者,具有100多萬的高級人才庫,是獵頭中的專業(yè)獵頭,您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴!
聰明靈敏:要靈敏應(yīng)對客戶的需求,客戶不會依照你制定好的計劃來走。一起還要應(yīng)對提名人不斷提出的多變的思考成果,這需求重視提名人,且需求進(jìn)行敏銳的猜測才干。疾速應(yīng)變和提早預(yù)警才干是獵頭的必備本質(zhì)。
學(xué)習(xí)才干:咱們要常常觸摸不同作業(yè)的客戶職位請求,可以疾速地從各個方面各種渠道向各種人學(xué)習(xí),也是必備本質(zhì)。
記憶力:許多人疏忽了這一點(diǎn),本來即是一種信息疾速承受了解和存儲在大腦的才干(有短時和長時之分)。咱們每天找許多提名人,當(dāng)某個提名人打來電話,第一時刻要能反應(yīng)過來。有的獵頭一起做幾個case 或許一天聯(lián)絡(luò)幾十個提名人今后,人家打過來她都不記住是啥時分為哪個職位找的提名人了。3、4個,或許5、6個職位不覺得,假如你一起操作的職位是10幾個,乃至超越20多個,這種記憶力就越發(fā)重要了。
責(zé)任心和勤勉:獵頭作業(yè)是個下班根本不關(guān)閘的作業(yè)。提名人上班時刻根本比較忙,只要在下班時刻才干更好的交流,責(zé)任心是從小就能看出來的也可以培育的。
思慮周詳履行到位:要十分詳盡思考作業(yè),有時分有一點(diǎn)點(diǎn)思考不周全,或許履行不到位,都會致使后邊的成果前功盡棄。
人文關(guān)懷:不是短期的利益觸摸,才與提名人交流,要真的表現(xiàn)對他人的關(guān)懷。虛情假意本來很容易露出。獵頭本來即是一種積累人脈的作業(yè),你用心了,提名人才干對你用心,這是相對的。
參謀氣質(zhì):參謀是可以處理疑問的人。參謀是要給到客戶終究處理疑問的方法,而且給到的計劃是可行的。要不斷與客戶交流后繼續(xù)進(jìn)行,直到把疑問真實(shí)處理,找到適宜客戶的人。
獵頭作業(yè)是一個沉積的進(jìn)程,做的時刻越久,你越能感受到這個作業(yè)給你帶來的夸姣。否極泰來,這個詞極好的詮釋了這個作業(yè)。如今的盡力,是為了將來更好的日子。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者,具有100多萬的高級人才庫,是獵頭中的專業(yè)獵頭,您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴!