職場(chǎng)信息
底薪的人如何努力成為高薪？
問一下周圍人，是不是覺得自個(gè)的薪資低？信任有不少人要+10086吧？假如你認(rèn)為目前薪資配不上自個(gè)的才調(diào)，不證明你的才干差，不代表你不受領(lǐng)導(dǎo)注重，也不代表你會(huì)一向比他人差，只要你肯盡力改動(dòng)，就能在2016年剝?nèi)?rdquo;低薪“的霧霾，見到高薪的藍(lán)天。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級(jí)人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！
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所謂辭舊迎新，前幾年一向擺脫不去的低薪癌，你今年準(zhǔn)備好怎么甩掉了嗎？前幾年一向沒趕上升職的時(shí)機(jī)，趁著年前的時(shí)刻何不把自個(gè)的作業(yè)做好，升職加薪一并處理了呢？
1領(lǐng)導(dǎo)喜愛給什么樣的人加薪
專業(yè)才干過硬的人
依照領(lǐng)導(dǎo)的思想，挑選年末給誰升職加薪，必定是要找個(gè)能給自個(gè)干活兒的人，專業(yè)才干過硬能夠?qū)⒆鳂I(yè)做好，是領(lǐng)導(dǎo)思考升職加薪的首要要素。假如你沒有專業(yè)才干，天天在辦公室里混日子，等著打卡下班，那么抱愧地告訴你：16年新一輪的升職加薪又要與你無緣了。
作業(yè)之余思考One More Thing的人
記住原來給客戶講計(jì)劃，最終都會(huì)保存一個(gè)One More Thing，對(duì)待作業(yè)你是不是也想過要自動(dòng)多承當(dāng)一點(diǎn)？這個(gè)承當(dāng)可能是你會(huì)在完結(jié)作業(yè)后自動(dòng)問領(lǐng)導(dǎo)還有什么使命，是你在8小時(shí)以外自動(dòng)留下來加班，是你在項(xiàng)目完結(jié)后寫的總結(jié)報(bào)告......自動(dòng)永遠(yuǎn)是職場(chǎng)中的必勝法寶，別讓懶散一點(diǎn)點(diǎn)蠶食了你的初心。
懂得向上辦理的人
公司需求靜心干活，垂頭拉車的人，但你肯定不想自個(gè)永遠(yuǎn)當(dāng)一個(gè)薄命悲情的人物吧？在公司里想要達(dá)到升職加薪的意圖，就需求你不僅要垂頭干活，還要懂得在領(lǐng)導(dǎo)能夠看到的時(shí)分，發(fā)揮出自個(gè)的專長，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)令展示出自個(gè)的才干。這就需求你自動(dòng)給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)作業(yè)，把作業(yè)的亮點(diǎn)杰出杰出再杰出，重復(fù)地告訴領(lǐng)導(dǎo)你的才干最出色！
有群眾基礎(chǔ)的精神領(lǐng)袖
職場(chǎng)中除了得會(huì)干事，還得會(huì)做人。誰也不會(huì)傻到讓你一個(gè)負(fù)能量滿滿，天天都訴苦公司、訴苦搭檔的人去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。許多領(lǐng)導(dǎo)在思考給小A、小B、小C升職加薪時(shí)，會(huì)歸納思考他們?cè)诖顧n間的口碑，所以我們還要留意自個(gè)的自個(gè)形象辦理。
2找老板“私談”，你應(yīng)當(dāng)怎么說？
牢記別“假離任”變“真噩夢(mèng)”
關(guān)于許多人來講，由于不知道該怎么向領(lǐng)導(dǎo)張嘴提漲薪、提升職，就想學(xué)他人提離任好讓領(lǐng)導(dǎo)漲薪挽留。我們留意，這個(gè)是職場(chǎng)中十分危險(xiǎn)的一招，就算你曾傳聞身邊的某某屢試不爽，也不主張嘗試。提出離任的一刻，你們就現(xiàn)已被領(lǐng)導(dǎo)分到了“不忠心”的部隊(duì)里，試想一個(gè)對(duì)公司沒有誠心誠心，只垂青賺錢多少的人，誰也不想把他永久的留在身邊重用。所以，就算你這次成功，也說不定日后會(huì)由于一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)被驅(qū)趕走人。
要懂得給自個(gè)盤績，效列數(shù)據(jù)
找領(lǐng)導(dǎo)談漲薪和升職，不是憑仗一張巧舌，而是要有實(shí)在的數(shù)據(jù)支撐。記住原來聽一個(gè)搭檔的述職，看到她在PPT上列出了自個(gè)一年做的一切項(xiàng)目，數(shù)目驚人，假如她不說沒有人知道她一年以內(nèi)干了那么多活兒。在和領(lǐng)導(dǎo)私談前，必定要給自個(gè)的作業(yè)盤一下總結(jié)，把能夠數(shù)據(jù)化的東西盡量數(shù)據(jù)化，能夠有效果的東西必定要列出相應(yīng)的效果。領(lǐng)導(dǎo)天天都很忙，不必定能記住住你天天都做了啥，所以必定要長于總結(jié)，讓領(lǐng)導(dǎo)一目了然地看到你的作業(yè)效果。
多真摯少假意才干感動(dòng)人心
不管我們找領(lǐng)導(dǎo)私談的意圖是升職，仍是加薪，記住：你要懂得收放有度，你的意圖是加薪而不是吵架挾制老板。能夠和領(lǐng)導(dǎo)講自個(gè)的才干在進(jìn)步，擔(dān)負(fù)了更多的作業(yè)期望能夠獲得更多的薪水；能夠講自個(gè)的房租增加、日子本錢進(jìn)步，需求領(lǐng)導(dǎo)幫忙在薪資上想想方法......記住必定要真摯地和老板講，不管最終商洽的結(jié)果怎么，都要向領(lǐng)導(dǎo)表明自個(gè)的誠心，別由于工資沒長成，再把作業(yè)搞丟了，太因小失大。
最終，再給我們打一記新年雞血：在這個(gè)世界上你只有做到十分盡力，才干看起來毫不費(fèi)力。盡力每一天去提升自個(gè)，讓自個(gè)成為一個(gè)不行代替的人，永遠(yuǎn)是一個(gè)職場(chǎng)人不能逃避的課題。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級(jí)人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！
返回 2016-01-18
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