
從員工到總監(jiān),你要明白的道理
職場是一個很亂的地方,可能你是一個總經理或者你的手下管著一些人,你認為你自己特別的可以,其實在這個風光的背后,是你付出的多少的努力。努力不一定給你回報,可是如果你不努力就一定什么也得不到。如果你愿意付出更多的努力,就一定會有所回報。
一、很多人把職場想得太好了,以為就是坐在辦公室里工作,就可以很快的賺到錢,其實不是這樣的。如果你沒有計劃好你的生活,就會碰見很多事,例如,工作不開心;沒有前進的動力;自己的想法無法說出來,看到以前的同學過的比自己好,所以就特別的想跳槽,感覺當初找的工作不適合自己。這差不多是很多剛剛工作的人都會有的想法。
二、 一定要早早的解決這些問題,你就會白白的浪費這幾年的時間。對于一個不熟悉的人來說,這三年是很重要的,是加強自己的能力,攢錢的最好時間。錯過了這三年就要從頭再來,有的人甚至會花更多的時間來彌補。
一個人只有你有了目標,明白了自己到底想做什么,喜歡做什么,這才是自己前進的動力。如果你感覺在工作中特別的不開心或者你特別不喜歡這個工作,主要是因為你根本不知道自己的目標是什么,你不知道你想要做什么。如果你沒有一個清晰的目標,只是為了可以掙一口飯吃,你根本沒想過自己到底適合什么飯碗。
人生的職業(yè)發(fā)展是特別的重要的,只有你有了目標,你才可以知道自己應該怎么走每一步。每走一步,你都會離你的目標更近,而不是更遠。你就會感覺你的人生是值得的,你做這個工作也會更有動力
能力固然重要,但并不能代表全部。職場是一個很復雜的地方,可能你是一個總經理或者你的手下管著一些人,你感覺你自己特別的風光,其實在這個風光的背后,是你付出的多少的努力。努力不一定會被回報,但是如果你不努力就一定不會有回報。如果你愿意付出更多的努力,就一定會有所回報。
一個有著豐富經驗的人他跳槽來到現在的公司,但是卻因為和同事的關系處不好,而且平時還高傲自大,連老板也不放在眼里,經常對同事有一種高高在上的感覺,后來被公司辭退了。有時候看一個人不一定要看他的工作經歷,他的處事待人的習慣也很重要。
在職場上,一定要有一個特別好的認識,不要生活在幻想中,不要高傲自大,不要認為自己是最優(yōu)秀,最有實力的,就看不起別人。其實一個公司招聘人,他除了看你的能力以外,還是會看你做人的素質的。
對于有些朋友而言,可能會對這些不在意,很多人會說,如果老板喜歡愛拍馬屁的人,難道我就要委屈自己,學著去拍馬屁?答案是肯定的,你一定要學會拍馬屁,否則吃虧的是自己。但要聲明的是,我不是教你詐。中國有句成語,叫外圓內方,用在人際交往上,就是說你與人相處要學會妥善處理各種關系,但不可因此而失去了內心的準則,否則就變質了。尤其在中國這種注重人情的,這種人際交往的能力一定要好好練練。