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怎樣體現(xiàn)你的職業(yè)素養(yǎng)

     一、不遲到早退


    很多人都知道這一點,卻很難做到這一點。每家企業(yè)都會有全勤獎,遲到也會有相應(yīng)的懲罰。然而很多人覺得反正每次就被扣那么一點錢,扣就扣吧,。然而在領(lǐng)導(dǎo)眼里你的印象分就有可能刷為負數(shù),如果長時間遲到你的升職加薪之路不但會受到阻礙,飯碗可能也保不住哦!

 
 
    二、適當表現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng)與愛好

    企業(yè)公司說到底還是要以人為本,員工的能力對公司而言是很重要的。不用時時刻刻秀自己到底讀過多少書,拿過什么大獎,只要在大家聊天的時候偶爾表現(xiàn)一下自己的研究,解決一個公司素手無策的難題,哪怕只是修理電腦,也勝過在酒桌上擋的一波酒。

 
 
    三、將自己的工作按時按量完成

    有的領(lǐng)導(dǎo)比較注重結(jié)果,根本不想知道你是花費了多少心思才將任務(wù)完成的,可能你費盡心思做的一個策劃他可能覺得你只是隨便一寫就出來了,所以不要太期待讓這類領(lǐng)導(dǎo)理解你有多努力,只要你將任務(wù)按時按量完成對他而言就是一種完美了。

 
 
    四、不要隨隨便便的說做不到

    當團隊在策劃一個案子的時候,不要案子還沒成型就開始說不可能。這樣很容易打擊團員的積極性,也會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你很無能。當然,在任務(wù)進行時也不要一遇到困難就做不下去了,說什么當初要是聽我的云云,這樣沒有一點正面效果。

    五、守信重承諾

    雖說商人重利,然而一個沒有信用的公司走向絕境也只是時間問題,員工亦是如此。勿以善小而不為,勿以惡小而為之,有時一些小小是守信守時,會讓人對你投報最大的信賴。

    職業(yè)素養(yǎng)是我們在從事職業(yè)中盡自己最大的能力把工作做好的素質(zhì)和能力,也是領(lǐng)導(dǎo)們衡量職員的重要指標。如果你做到了,升職加薪也不會離你太遠。
返回  2016-06-15