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HR關(guān)于職場習(xí)慣的幾點(diǎn)建議

HR關(guān)于職場習(xí)慣的幾點(diǎn)建議

 

得體的職場著裝

得體的穿著并不意味著各種名牌加身,最重要的是這兩點(diǎn):第一場合適宜,第二干凈整潔。

剛進(jìn)入職場的新人總會(huì)為這個(gè)問題發(fā)愁,不知道面試穿什么,也不知道在辦公室穿什么。不過呆一段時(shí)間后就會(huì)發(fā)現(xiàn)選擇穿什么并沒有想象中的那么復(fù)雜。

特別是現(xiàn)在很多年輕的公司,鼓勵(lì)員工自由舒適的著重,所以,著裝與工作的環(huán)境、周圍的風(fēng)格一致是很重要的。有些公司要求男性必須西裝革履,而有些公司背心拖鞋也十分正常。干凈整潔的外在對(duì)于一個(gè)人在職場至關(guān)重要,直接影響別人對(duì)你的印象和信心。比起不修邊幅,衣冠不整的人,大家更愿意和穿著整潔大方的人合作。

總之,穿著要適合當(dāng)時(shí)的場合,任何時(shí)候都要保持干凈整潔。


合理使用溝通工具
另外,進(jìn)入職場后,需要養(yǎng)成良好的職業(yè)溝通習(xí)慣,比較常見的是電話和郵件,電話溝通要分清時(shí)間和場合,今天著重說下郵件的溝通。

像比較資深的招聘人員,甚至?xí)P(guān)注你發(fā)簡歷用的郵箱,如果發(fā)簡歷的郵箱是亂七八糟的文字符號(hào),根本不會(huì)點(diǎn)開看。

無論是郵箱名、郵件簽名、郵件標(biāo)題以及寫給誰抄送給誰,都是職業(yè)化的體現(xiàn)。
如果你的郵箱用的是社交化的私人郵箱,投金融、咨詢這類行業(yè)你的簡歷基本是被屏蔽的,這說明你是個(gè)不注重信息安全的人,因?yàn)槟愕泥]箱關(guān)聯(lián)的信息之多讓這些對(duì)信息高度保密的企業(yè)望而卻步。在職場,相比社交化的私人郵箱,用163郵箱和Gmail都會(huì)更專業(yè)、正式和得體。


 良好的溝通習(xí)慣
初入職場,我們會(huì)有新的領(lǐng)導(dǎo)、新的同事、新的合作伙伴,大家在建立信任關(guān)系的過程中,溝通非常重要。

對(duì)于不懂或者沒有把握的事情,要虛心向同事請(qǐng)教,在處理事情過程中要積極主動(dòng)的和同事們溝通。
在與其他部門合作的過程中,更需要多站在對(duì)方的立場上思考,才能讓溝通與合作更順暢。
正如很多人說的,所謂情商就是你會(huì)站在別人的角度想問題。
職場中的同理心還是很重要的,這個(gè)對(duì)于剛剛步入職場的新人確實(shí)是比較難的。
社會(huì)閱歷和職場經(jīng)驗(yàn)的匱乏會(huì)使新人把所有的問題容易簡單化處理,但又對(duì)結(jié)果充滿期待。過程比想象得更艱難,結(jié)果卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如預(yù)期,職場新人很容易在職場剛剛開始的時(shí)候就感受到挫敗感。
 所以,職場新人需要對(duì)重新調(diào)整角色后的人生充滿期待但也不能過于樂觀,因?yàn)橛刑嗔?xí)慣和心態(tài)需要調(diào)整,有太多變化和不同需要適應(yīng),也有太多細(xì)節(jié)需要我們注意和學(xué)習(xí)。?

返回  2016-08-29