想成為頂尖的獵頭顧問，需要長時間的努力，以前從事過銷售和市場營銷、人力資源管理 公關客服、招聘等工作經歷，轉型做職業(yè)顧問的，這樣的人有很好的基礎，另外呢就是在獵頭行業(yè)從事獵頭服務多年，為職業(yè)經理人提供職業(yè)輔導訓練和專業(yè)培訓，達到具備為職業(yè)經理人提供服務能力的人才，人脈關系也較廣泛。有過這些工作經歷的人做獵頭顧問更有基礎成為頂尖的獵頭顧問，至少了解一些候選人的想法。想要成為頂尖的獵頭顧問需要具備以下幾點：

　　1、專注于核心領域

　　全力定位在細分市場，尋找自己的優(yōu)勢，并努力發(fā)揮。在這里你可以盡快成為獨當一面的專家，靠積累的信譽成功吸引和維護這方面的客戶和候選人。如果精力分散，極有可能得不償失。

　　2、向錢看齊

　　高效的職場人明白日常工作的優(yōu)先級會隨具體內容變化而彈性變動。一通告知職位已招滿的電話、一封提出新職位需求的郵件就會把原計劃徹底打亂。“向錢看齊”也就是給了你一個將最應該做的事以最合適的優(yōu)先級完成的參考提示。那么，就不斷的提醒自己“你目前要最先解決的事情是什么？你現(xiàn)在做的事是什么？是不是會給你帶來收益？”

　　3、溝通和協(xié)調能力

　　懂得如何和候選人溝通，候選人和企業(yè)之間出現(xiàn)了問題，要學會協(xié)調并努力解決。

　　4、時刻抓緊進度

　　時間是扼殺業(yè)務的元兇。太多以獵頭為代表的招聘中介機構，他們不情愿為他們的客戶限定最后的日期，即使客戶一拖再拖。出于對業(yè)務負責，我們仍然也要不斷地跑腿拉人為客戶服務，聯(lián)系越來越密切。

　　所以，敦促客戶吧，并解釋一下原因：“XXX，我們這邊的候選人信譽都沒的說，但是他現(xiàn)在也有其他工作可以選擇啊。我們也不想失去一位可能性很大的優(yōu)質候選人對不對？”無論客戶建議哪天見一面，你都盡量提前，縮短流程。

　　5、你的業(yè)務你做主

　　你必須能完全掌控項目進程，妥善引導候選人和客戶；也應該成為一個協(xié)調候選人面試、調查客戶反饋、促成最終Offer的專業(yè)人員。我們的客戶付錢買我們的服務。那就不要再問你的客戶說“這是我的建議，你們可以接受嗎？”，因為是你決定了業(yè)務進度而不是客戶。如果每次都向你的客戶去確認進度的話，那就從客戶角度想一下。要記住，你的專業(yè)性賦予了你權利，當然也要負責任。

　　6、拓展人脈

　　擴充自己的人脈網，隨時新增人才。平常多參加一些活動，結識各行業(yè)的人才，并經常保持與人才的溝通，跟蹤庫中人才的去向，及時加以更新，保持人才庫的新鮮度。要做到在你專注的領域，出現(xiàn)了某一職位的空缺，你立馬可以想到匹配的人。