獵頭，是職場人必須積累的人脈。優(yōu)秀的獵頭，能為你提供相當于職業(yè)規(guī)劃師的職業(yè)生涯咨詢，還能讓人獲取精準的行業(yè)動態(tài)信息，外部推薦機會以及超專業(yè)的面試指導(dǎo)。 職場上，接到獵頭的電話意味著自己的專業(yè)能力獲得了肯定，是值得夸耀的事情。不知道自己是否是獵頭的尋找的目標，你可以從下面幾方面做下自我評估。

　　如何知道自己是否能成為獵頭的目標？

　　1. 擁有穩(wěn)定且處于上升階段的職業(yè)。獵頭都喜歡發(fā)展呈上升態(tài)勢的候選人，這類人往往是被動候選人，可獵頭卻有耐心和興趣主動接觸和結(jié)交，因為這類人在職場上很搶手，同時穩(wěn)定性強，尤其是近期在同一家公司的服務(wù)期比較久，或者專注在某一個領(lǐng)域/某個職能里長期發(fā)展的狀態(tài)。

　　2. 打造自己成為關(guān)鍵人才或稀缺人才：如果擔任的職位是同性質(zhì)強的，那么可替代性也就強，而如果你擔任要職，說明你具備了關(guān)鍵的能力和經(jīng)驗，這類人我們稱為關(guān)鍵人才；抑或是擁有其他人沒有的經(jīng)驗，成為該領(lǐng)域稀缺人才。

　　3. 良好的個人品質(zhì)

　　職場人的品質(zhì)獵頭也十分看中，對于那些具備專業(yè)的技能，良好的溝通能力，觀察能力，應(yīng)急能力，操作能力，管理能力，良好的職業(yè)操守和較高的職業(yè)穩(wěn)定性的職場人，獵頭十分青睞。

　  隨著企業(yè)行業(yè)的增多，更多的人們在職業(yè)追求方面更為積極，所以他們也愿意將自己的簡歷交給獵頭公司來備份。對職場比較熟悉的成功人士們可以經(jīng)常性的更新自己的簡歷，與獵頭公司保持著長久的聯(lián)系，如果要換工作那就可以在獵頭公司那里尋求到幫助，了解當前行業(yè)市場對于人才的所需，這樣跳槽時的風險就會降低。