正是金三銀四招聘旺季,流連于各大招聘會(huì)的人發(fā)現(xiàn),現(xiàn)如今的人才市場(chǎng)跟前幾年不一樣了,企業(yè)求賢若渴,極度缺人,招聘簡(jiǎn)章上的標(biāo)語那叫一個(gè)激動(dòng)人心,待遇好得令人心馳神往。不過,廣大求職者也要小心,因?yàn)橐恍┛瓷先?quot;高大上"的描述,實(shí)際上是職場(chǎng)"老司機(jī)"們才懂的"招聘黑話"。等到真去工作了,才會(huì)發(fā)現(xiàn)原來工作壓力這么大,工資待遇這么低……

　　常加班所以管三餐

　　在招聘會(huì)上，小林應(yīng)聘到一家新成立的互聯(lián)網(wǎng)公司。當(dāng)時(shí)的招聘要求中，除了學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等硬件之外，還有不少對(duì)于應(yīng)聘者精神品質(zhì)方面的描述，諸如“對(duì)技術(shù)有強(qiáng)烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學(xué)習(xí)能力”； “能夠承受較強(qiáng)的工作壓力”等等。對(duì)于“能夠承受較強(qiáng)的工作壓力”這一條，小林沒有太在意。而且招聘簡(jiǎn)章上的一條“本公司提供三餐”讓他頗為心動(dòng)。“公司管三頓飯，很少能有公司這樣，一般管中午一頓的就算很仗義了。”可小林入職了才發(fā)現(xiàn)，公司晚上八九點(diǎn)下班是常態(tài)，所謂的雙休?？s水成一天，工作最忙的時(shí)候，真的需要睡在公司的沙發(fā)上。“難怪管三頓飯！”小林這才明白過味兒來。

　　配發(fā)筆記本晚上回家接著干

　　很多人都在網(wǎng)上抱怨，因?yàn)樽约寒?dāng)初頭腦簡(jiǎn)單，竟然相信了那些美麗的承諾。“我們公司說是彈性工作制，一開始我那個(gè)高興啊，以為終于不用再跟別人一起擠早晚高峰了。上班了才知道，所謂的彈性工作制，就是下班根本沒點(diǎn)，加班加到半夜是家常便飯。而且因?yàn)槭菑椥怨ぷ髦?，沒有加班費(fèi)。”“我們公司配發(fā)筆記本，一開始大伙那個(gè)高興啊，覺得公司福利真好！后來才知道，因?yàn)楣ぷ鞫嗟迷诠靖靖刹煌?，只好晚上帶回家接著干?rdquo;“招聘要求上寫著‘能獨(dú)立完成任務(wù)’，當(dāng)初以為這不是廢話嗎？結(jié)果干了才知道，還真不是。人家的意思是產(chǎn)品的測(cè)試、推廣、運(yùn)營(yíng)全都你一個(gè)人干……”

　　歐美創(chuàng)業(yè)環(huán)境竟是“大廠房”

　　而網(wǎng)友糖糖分享的應(yīng)聘經(jīng)歷就更令人哭笑不得了。她說自己應(yīng)聘時(shí)問起公司的工作環(huán)境，招聘代表告訴她，是典型的歐美創(chuàng)業(yè)工作環(huán)境，于是她腦海中立即浮現(xiàn)出電視劇里面常常出現(xiàn)的那種場(chǎng)面——一個(gè)超大的loft空間，整潔舒適，有休憩的沙發(fā)，精致的花藝，溫馨的茶水間，甚至還有灑滿陽(yáng)光的健身房……等到真去公司面試時(shí)，她七拐八繞了半天，最后在一個(gè)連手機(jī)導(dǎo)航都找不到的地方發(fā)現(xiàn)了一個(gè)類似倉(cāng)庫(kù)的毛坯式“大廠房”，如果說水泥的墻面是創(chuàng)意風(fēng)格的話，還能勉強(qiáng)說得過去，可這連空調(diào)、暖氣都沒有的辦公環(huán)境也實(shí)在太坑人了。

　　這些套路都是啥意思？

　　有活力的技術(shù)團(tuán)隊(duì)--團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)<1年；

　　扁平化管理--領(lǐng)導(dǎo)和你坐一屋，盯著你干活；

　　直進(jìn)核心團(tuán)隊(duì)--公司尚未設(shè)置非核心團(tuán)隊(duì)崗；

來源中國(guó)青年網(wǎng)，卓眾小編整理編輯

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