整個獵頭產(chǎn)業(yè)鏈有三種形態(tài)的公司，每個類型的公司商業(yè)模式都不一樣，收費(fèi)方式也不一樣。比如金字塔尖的，獵頭公司收費(fèi)模式主要是靠過程收費(fèi)，可能人還沒招聘到位呢，費(fèi)用已經(jīng)收了一大半，咨詢服務(wù)是一種智慧服務(wù)，第二個類型的獵頭公司是按照結(jié)果收費(fèi)的，有預(yù)付款，但只有人選上崗后才能收取服務(wù)費(fèi)，第三個序列，主要是中低RPO 批量招聘，一般收取人選1.5-2月 月薪作為招聘費(fèi)。

　　今天主要介紹第二種類型的獵頭公司的收費(fèi)方式，這也是目前國內(nèi)獵頭公司主流的收費(fèi)情況。

　　1.獵頭公司的服務(wù)費(fèi)都是按企業(yè)錄取人才的年薪的20%-30%收取，因?yàn)榈貐^(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差異以及行業(yè)的關(guān)系都會都對獵頭招聘有影響，所以獵頭公司會根據(jù)這些因素調(diào)整收費(fèi)比例。

　　2.獵頭公司招聘工作開展前都會收取預(yù)付款作為尋訪人才成本以保證公司的正常運(yùn)營，正規(guī)獵頭公司都會收取預(yù)付款，預(yù)付款通常是獵頭總服務(wù)費(fèi)的30%左右，也有的獵頭公司采取固定收費(fèi)制度，例如每個職位收取10000元。

　　3.獵頭公司是提供中高端人才服務(wù)，一套招聘服務(wù)流程是需要大量的人力財力支撐的，所以不是什么職位的人都會去幫企業(yè)招聘，大部分獵頭公司的最低收費(fèi)是30000元左右。

　　獵頭公司都是按這樣的收費(fèi)方式和招聘服務(wù)流程保證為企業(yè)獵尋到合適企業(yè)的人才以達(dá)到雙方共贏，這里要提到一點(diǎn)，獵頭公司不會收取人才的費(fèi)用，反而為優(yōu)秀的人才提供了一個更好的發(fā)展平臺，為每一個需要發(fā)展的企業(yè)搜尋到優(yōu)秀的人才助推企業(yè)發(fā)展是獵頭公司的職責(zé)所在！

獵頭網(wǎng)