獵頭顧問是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢服務(wù)的專業(yè)服務(wù)人員，是獵頭公司必須具備的高級成員。簡單的說獵頭顧問就是獵頭公司里的業(yè)務(wù)人員

　　做獵頭顧問需要具備哪些條件:

　　成為獵頭顧問一般有3類人才：一是曾從事銷售和市場營銷、人力資源管理、企業(yè)管理、顧問咨詢、公關(guān)客服、招聘等工作經(jīng)歷，轉(zhuǎn)型做職業(yè)顧問的人才，市場上HR轉(zhuǎn)顧問的例子很多，他們熟悉人事渠道，成長起來的基礎(chǔ)很好；二是在獵頭行業(yè)從事獵頭服務(wù)多年，為職業(yè)經(jīng)理人提供職業(yè)輔導(dǎo)、轉(zhuǎn)換的高級顧問；三是經(jīng)過工作訓(xùn)練和專業(yè)培訓(xùn)，達(dá)到具備為職業(yè)經(jīng)理人提供服務(wù)能力的人才，他們往往是在某一個(gè)行業(yè)里工作較深入，對該行業(yè)非常了解，人脈關(guān)系也較廣泛。如果你屬于這3類人當(dāng)中的一員，做獵頭顧問會(huì)比較容易上手。當(dāng)然，由于獵頭業(yè)務(wù)的特殊性，個(gè)人自身?xiàng)l件也是個(gè)重要因素。

　　“獵頭”工作程序

　　一、接受客戶申請

　　二、與客戶商討獵取合適人選的工作細(xì)節(jié)

　　1、了解客戶主要目的

　　2、表明“獵取”職責(zé)

　　3、規(guī)定供需雙方的權(quán)限

　　三、獵取合適人選

　　1、與合適的候選人進(jìn)行深入交談

　　2、選定能勝任的候選人

　　3、縮減候選人名單

　　4、對選定候選人進(jìn)行評價(jià)

　　5、對選定候選人進(jìn)行復(fù)查

　　6、推薦候選人與客戶見面

　　7、安排候選人與客戶面談

　　8、最后確定人選

　　9、客戶安排候選人3個(gè)月的試用

　　10、3個(gè)月后客戶認(rèn)可候選人，支付費(fèi)用 獵頭顧問分享熱門高端職位

　　獵頭這個(gè)職業(yè)是比美國總統(tǒng)還要受歡迎的工作，一個(gè)雇主認(rèn)可（幫助雇主獲得成功）候選人感謝（候選人職業(yè)生涯提升）兩邊都受歡迎的工作。獵頭工作就是一種生活方式，在交朋友的過程中做好工作。獵頭通過成就他人成就自己。實(shí)（ku）際（bi）面：1、月月為了業(yè)績和指標(biāo)絞盡腦汁。周周為了能夠推薦出來人加班加點(diǎn)。2、獵頭個(gè)工作承受著巨大的壓力。企業(yè)解決不了的崗位才通過獵頭來物色，而且客戶期望今天告訴你，明天就能給我人。一直在疲于奔命去完成客戶的期望。別忘了，獵頭只是搬運(yùn)工，不是造人的。3、獵頭行業(yè)薪水當(dāng)中，基礎(chǔ)月薪占比是比較低的。薪水中傭金和獎(jiǎng)金的占比非常大。所以，優(yōu)秀的獵頭薪水非常高。做獵頭2年超過20萬的人是有的。但是從業(yè)超過2年仍然只拿4k-5k月薪的人仍然很多。

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