一，企業(yè)需求：人才專業(yè)甄選

    產品定位：年薪20萬元內

    收費標準：3000元/崗/次

二，企業(yè)需求：人才專業(yè)甄選

    產品定位：年薪20-30萬

    收費標準：5000元 /崗/次

三，企業(yè)需求：人才專業(yè)甄選

    產品定位：年薪30萬以上

    收費標準：10000元/崗/次

服務內容：1.候選人面談與專業(yè)能力評估；

          2.3-7項綜合素質測評;

          3.價值觀排序與崗位匹配度評價;

          4.提供《候選人評估報告》.

界定與說明：

1)不含人才搜選與推薦；

2)不做保證性承諾；

3)每個崗位可包含3-5名候選人。

備注：1、定金支付比例:20—30% ;若不支付定金,則在以上收費比例基礎上上調5%；

      2、收費金額確定方式:在確定崗位信息收集表后,根據企業(yè)對該崗位提供的年綜合收入,按上述標準,確定最終收費金額,寫入協(xié)議書,并作為最終付款依據.

      3、付款方式:簽訂服務協(xié)議后2天內,支付20—30%委托定金,在人才推薦成功后(辦理入職手續(xù))7天內,支付剩余的所有余款.

      4、若成為《卓眾會員》則享有免費優(yōu)惠及禮包贈送！

保證期

1、乙方對候選人的保證期為其試用期,最長為三個月，保證期內，如候選人不能勝任工作被辭退或主動辭職的，甲方須在其被辭退或離職前7個工作日內書面通知乙方。乙方將免費向甲方提供相同職位新的候選人（即該職位已付服務費抵扣替換候選人服務費，多退少補），直至找到合適人選。

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