獵頭公司可以為企業(yè)尋找所需要的高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，企業(yè)同獵頭機構(gòu)合作需了解以下內(nèi)容。1、明確獵頭機構(gòu)特點(1))適用于高級人才招聘。(2)費用高，其費用一般為所招聘職位年薪的1/3一1/42、掌握合作步驟

    (1)對獵頭公司的資質(zhì)進行考察。一般應(yīng)該選擇有較好背景和聲望，并且有較強的能力在市場上尋找人才和將委托方的職位進行推銷的獵頭公司。優(yōu)秀的獵頭公司在操作上嚴謹、規(guī)范，對委托方所在行業(yè)有深刻的了解，獵頭公司的人員有很高的素質(zhì)，而且擁有自己的人才數(shù)據(jù)庫。而且好的獵頭公司往往具備自己的評價體系，而不是僅看人員的學歷和履歷。

   （2）與獵頭公司約定好雙方的責任和義務(wù)，并就一些容易發(fā)生爭議的問題事先達成共識。為避免公司之間合作難免會出現(xiàn)的問題和糾紛.企業(yè)應(yīng)與獵頭公司協(xié)商一致，對諸如費用水平、支付方式、付款時限、違約責任等問題達成書面協(xié)議，約束獵頭公司的行為，保護自身的權(quán)益。

    (3)選擇合適的公司與其長期合作。一般說來，如果企業(yè)在與某家獵頭公司的合作中感覺比較愉快，應(yīng)該在以后類似的招聘工作方面繼續(xù)與之合作.盡量避免與過多的獵頭公司合作。另外，應(yīng)該盡量選擇這家獵頭公司中最好的獵頭顧問為您服務(wù)。

    包括獵頭機構(gòu)在內(nèi)的就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的具體服務(wù)程序是:》接受登記;》提供信息;》安排面談;》職業(yè)指導.