獵頭提醒面試交談?dòng)心男┙桑?/h1>

 

    (一)忌冗長(zhǎng)繁瑣

    對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，面試是唯一的機(jī)會(huì)，但對(duì)招聘者來(lái)說(shuō)，候選人卻不是唯一的。他們要面對(duì)大量的應(yīng)聘者，感到疲憊、厭倦在所難免。而很多面試者為了充分地展示自己.介紹起來(lái)喋喋不休，回答間題冗長(zhǎng)繁瑣，引起了面試官的反感。說(shuō)話(huà)一般是越簡(jiǎn)明越好，有些人在敘述一件事情時(shí)說(shuō)了很多話(huà).但還是無(wú)法把他的意思表達(dá)出米。聽(tīng)者花了很多時(shí)間和精力，仍然不知道他想說(shuō)明什么東西。如果你犯有這種毛病，在面試中一定要自己矯正。在說(shuō)話(huà)之前先在腦子里作一個(gè)初步計(jì)劃，然后再把計(jì)劃要說(shuō)的東西講出來(lái)。

    (二)忌言語(yǔ)粗鄙在面試中，要避免使用粗俗的詞。一個(gè)相貌堂堂的人，如果一開(kāi)口就說(shuō)出粗俗不堪的話(huà).那么別人對(duì)他的敬慕之心就會(huì)馬上煙消云散。其實(shí).這些人中的相當(dāng)一部分并非學(xué)問(wèn)、品格不好，只是在追求語(yǔ)言的新奇和俏皮的過(guò)程中.不知不覺(jué)地染上了這種難以更改的壞習(xí)慣。亂開(kāi)玩笑也是不恰當(dāng)?shù)?面試時(shí)能恰如其分地表現(xiàn)幽默感當(dāng)然很好，如果不善于幽默或控制幽默.最好別去“冒險(xiǎn)”。因?yàn)槊嬖嚨攸c(diǎn)畢競(jìng)不是開(kāi)玩笑的場(chǎng)所，弄不好會(huì)給別人留下一個(gè)輕浮的印象。

    (三)忌插話(huà)、搶話(huà)

    有的應(yīng)聘者為了獲取面試人的好感.總喜歡搶著表現(xiàn)自己，比如在面試官還沒(méi)說(shuō)完的時(shí)候就搶答，急不可待插話(huà)。愛(ài)插話(huà)者往往是出于心情的急切或過(guò)分緊張，但面試官非常討厭這種現(xiàn)象。因而，在求職面試時(shí)，無(wú)論當(dāng)時(shí)多么激動(dòng)興奮，無(wú)論見(jiàn)解多么獨(dú)到和超群，無(wú)論別人的看法或觀點(diǎn)多么不夠成熟或近于荒謬.求職者都必須竭力避免插嘴。只有這樣，招聘者才不至于因?yàn)槟愕拇虿矶械叫闹胁豢臁?/span>

    (四}忌牢騷滿(mǎn)腹

    在面試過(guò)程中發(fā)牢騷.抱怨以前的上司、同事和公司，或者學(xué)校、老師等等，都是有害無(wú)益的。要記住，此時(shí)面試官正在觀察你的一言一行并在考慮是否錄用你。問(wèn)問(wèn)你自已，你是否愿意和那些經(jīng)常批評(píng)別人的人一起工作呢?是不是讓你覺(jué)得有些討厭?你的抱怨會(huì)讓你顯得不光彩而并不是被你抱怨的人。

    (五}忌準(zhǔn)備不足

    在面試之前，耍盡可能對(duì)招聘單位和崗位加深了解。特別是一些知名企業(yè).特別注重考察應(yīng)聘者對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)，以檢驗(yàn)應(yīng)聘者的誠(chéng)意和專(zhuān)業(yè)水平。準(zhǔn)備不足.一向三不知，結(jié)果可想而知。

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