一個人如果永遠停在心靈的舒適區(qū)的話是很難得到成長的，有效的提升自己能夠讓自己的能力得到提升，能夠更好的展現(xiàn)自己的價值，讓自己變成更優(yōu)秀的人，加薪升職的日子也會指日可待。逆水行舟，不進則退。職場如何提升自己的個人價值呢?

    以下分享幾種提升的途徑，一起來看看吧。

正確定位，知道自己想要的是什么

    只有知道自己想要的是什么，才能夠往自己想要的方向去發(fā)展，成為自己想要成為的人。確定自己的奮斗目標，明確自己的定位，是想成為一個及優(yōu)秀的經(jīng)理人還是成為一個優(yōu)秀的業(yè)務員等等，每個人在不同的時期的目標是不相同的，如果可以根據(jù)自己的定位、自己的優(yōu)劣勢來確定自己的短期、中期、長期的奮斗目標，調(diào)動自己的工作激情。

保持空杯的心態(tài)，不斷升級你的技能

    想要自身具有價值就是需要會做事，有自己的才學。如果領導讓你去做一件事情，你卻一問三不知，那么領導也不會把任務交給你。一個人只有不斷拓展和加強自己的技能的時候才能夠增加自己的發(fā)展空間。保持空杯的心態(tài)，隨時對自己擁有的知識進行重整。被《福布斯》列為“有史以來最有影響力的20位企業(yè)家”的榜首亨利·福特曾說過“任何停止學習的人都已經(jīng)進入老年，無論他在20歲還是80歲;堅持學習的人則永葆青春。”職場是一場馬拉松，始終保持學習的習慣，增加專業(yè)知識的積累，是提升自己的核心競爭力，走到最后的重要途徑。

克服害怕的心理，做點自己不愿意做的事情

    每個人都有自己所害怕、所擔心的東西，比如說害怕和當眾演講、害怕和他人接觸、害怕干不好活等等，但如果我們什么都不做的話，那么我們將不會進步。把自己害怕的東西當做成長的突破口，正視它，努力的累積知識經(jīng)驗去克服它，敞開心懷去嘗試，挑戰(zhàn)自己，當你成功之后，你會發(fā)現(xiàn)你又成為了更好的人。

    職場如何提升自己的個人價值可以以上三個點為突破口去提升，如果將來有哪一天有一個更好的工作機會擺在你面前，才能以更好的優(yōu)勢去抓住它。

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