在現(xiàn)實(shí)生活中同領(lǐng)導(dǎo)相處的一個(gè)重要方面就是如何對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。不同的領(lǐng)導(dǎo)，由于性格氣質(zhì)、學(xué)識(shí)修養(yǎng)、人生閱歷、工作經(jīng)驗(yàn)等的差異，往往會(huì)采取不同的表達(dá)方式，有的會(huì)和風(fēng)細(xì)雨，有的卻是暴風(fēng)驟雨，但不管怎樣，領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，一般來說出發(fā)點(diǎn)和動(dòng)機(jī)都是好的。因此，遇到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，應(yīng)該保持冷靜，學(xué)會(huì)必要的克制，認(rèn)真聽取，然后根據(jù)具體情況，采取相應(yīng)的對(duì)策，協(xié)調(diào)好自己和領(lǐng)導(dǎo)之間的人際關(guān)系。

　　當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)泄自己的情緒時(shí)，我們應(yīng)該以柔克剛。領(lǐng)導(dǎo)也是人，而不是神，他們也有自己的七情六欲，喜怒哀樂，有的領(lǐng)導(dǎo)，由于性情比較剛烈，脾氣比較急躁，當(dāng)工作未能按照預(yù)定的目標(biāo)順利進(jìn)展，或出現(xiàn)什么失誤，或個(gè)人心情因故不佳等等，便有可能發(fā)無名火，發(fā)泄自己的情緒，面對(duì)這樣的批評(píng)，我們心里一定會(huì)感到非常委屈，但是，不管怎樣，我們必須忍讓，不能去頂撞。因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)正在氣頭上，如果頂撞，無異于火上澆油，必定會(huì)擴(kuò)大事端，弄得雙方尷尬之至，誰(shuí)也下不了臺(tái)。因此，最好的辦法就是平心靜氣，傾聽領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)泄，或巧妙地岔開話題，暴風(fēng)雨之后，定會(huì)艷陽(yáng)高照，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)發(fā)完無名火之后，情緒會(huì)穩(wěn)定下來，這樣，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)從內(nèi)心里對(duì)自己剛才的沖動(dòng)進(jìn)行反省，尤其是那些胸襟開闊的領(lǐng)導(dǎo)，可能還會(huì)道歉，感激我們維護(hù)了他的面子，給了他一個(gè)臺(tái)階。

　　當(dāng)我們面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的籠統(tǒng)式批評(píng)時(shí)，一定要進(jìn)行自我反省。當(dāng)我們的工作不如意，或者出現(xiàn)什么失誤，但不是非常嚴(yán)重，或?yàn)榱私o當(dāng)事人保全面子，或?yàn)榱丝紤]某種關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)往往不點(diǎn)名，而采取籠統(tǒng)式批評(píng)。這種籠統(tǒng)式批評(píng)，面對(duì)的是全體，針對(duì)的卻是部分人或個(gè)人。對(duì)這樣的批評(píng)，我們應(yīng)該認(rèn)真反省，檢討自己的過失。如果不是自己的過失，那么以后一定要注意，不要犯類似的錯(cuò)誤。因此，無論有責(zé)任，還是沒有責(zé)任，都應(yīng)該認(rèn)真聽取，多作自我反省，有則改之，無則加勉，不要去自找麻煩。

　　當(dāng)面對(duì)點(diǎn)名式批評(píng)時(shí)，應(yīng)該及時(shí)地溝通。由于我們工作的失誤，甚至是較大失誤，或者自身存在嚴(yán)重問題，領(lǐng)導(dǎo)不得不采取點(diǎn)名式批評(píng)，這種點(diǎn)名式批評(píng)，針對(duì)的是一個(gè)人，領(lǐng)導(dǎo)的話語(yǔ)可能比較重，這個(gè)時(shí)候，同情者有之，幸災(zāi)樂禍者有之，挑撥離間者也有之。因此，不管怎樣，我們都要保持清醒的頭腦，不要被人捉弄，不要當(dāng)眾予以反駁。如果領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)是正確的，那么就要虛心地接受，而且還要尋找恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通。承認(rèn)自己的失誤與缺點(diǎn)，積極謀求補(bǔ)救的方法，千萬(wàn)不要消極悲觀。

　　如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的批評(píng)是一種誤解，或者事出有因，那么我們也不要在公眾場(chǎng)合辯解，而要選擇在與領(lǐng)導(dǎo)個(gè)別談心或者征求意見時(shí)，把自己的苦衷說出來，這樣，有利于樹立領(lǐng)導(dǎo)的威望和形象，我們的觀點(diǎn)也容易被領(lǐng)導(dǎo)者接受和采納，從而達(dá)到自己的目的。

　　當(dāng)我們面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的期望式批評(píng)時(shí)，要多加請(qǐng)教，有的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)我們，是看得起我們的一個(gè)信號(hào)。工作中有什么失誤，或者自身存在缺點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此熟視無睹，這說明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們不夠重視。無論是在公開場(chǎng)合，還是單獨(dú)交談，領(lǐng)導(dǎo)期望式地指出我們的不足和缺點(diǎn)，是認(rèn)為我們是一個(gè)可造之才，所以才會(huì)對(duì)我們倍加愛護(hù)，糾正我們的缺點(diǎn)。面對(duì)這種期望式的批評(píng)，我們常常會(huì)產(chǎn)生一種錯(cuò)誤的想法，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)偏心，只看到我的缺點(diǎn)，看不到我的優(yōu)點(diǎn)，從而耿耿于懷，這樣不僅辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的一片良苦用心，也不利于自己的成長(zhǎng)。實(shí)際上，領(lǐng)導(dǎo)很清楚我們的成功和優(yōu)點(diǎn)，為了使我們更加出色，或者是為了避免我們產(chǎn)生驕做情緒，才這樣鞭策我們。因此，面對(duì)這樣的批評(píng)，我們應(yīng)該及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，匯報(bào)自己的學(xué)習(xí)和工作體會(huì)，與領(lǐng)導(dǎo)多加探討。求領(lǐng)導(dǎo)指點(diǎn)迷津，取得領(lǐng)導(dǎo)的信任和厚愛。

　　總之，在人生旅途中，我們會(huì)遇到各種各樣的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)受到各式各樣的批評(píng)，我們要保持冷靜，不要采取抵制的方法，而要根據(jù)具體的情況，采取相應(yīng)的對(duì)策，協(xié)調(diào)好同領(lǐng)導(dǎo)之間的人際關(guān)系，這也是良好修養(yǎng)的體現(xiàn)。

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