一日本道A高清免费播放,韩国精品一区二区三区无码视频,无码国产69精品久久久久网站,久久亚洲国产精品五月天婷

行業(yè)資訊
最新資訊
獵頭知識(shí)
HR知識(shí)
職場(chǎng)信息
卓眾指導(dǎo)
卓眾策劃
法律法規(guī)
職場(chǎng)養(yǎng)生
獵頭知識(shí)

談薪酬時(shí),為什么獵頭加入會(huì)更好

 談薪酬時(shí),為什么獵頭加入會(huì)更好

   高端人才招聘流程中,與普通人才招聘最大的不同點(diǎn)就是整個(gè)過(guò)程都有獵頭的參與。很多企業(yè)、包括一些人才都會(huì)覺(jué)得,獵頭既然給企業(yè)和人才之間搭好橋了,何不直接撤出讓雙方自己聊去,成與不成各自自有判斷。當(dāng)然這其實(shí)不乏企業(yè)有想省掉獵頭費(fèi)用的想法,不過(guò)不論出于何種意圖,“架空”獵頭都不是正確的做法,甚至?xí)?duì)招聘結(jié)果帶來(lái)很大影響。

  普通職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),普通的職場(chǎng)人我們稱之為求職者。一個(gè)“求”字道盡了多少心酸。是求職者找工作,而不是工作找求職者。薪資就是那個(gè)范疇,哪怕這個(gè)職場(chǎng)人不干,也會(huì)有下個(gè)求職者接著。普通職場(chǎng)人在這個(gè)社會(huì)是很多的,哪怕出現(xiàn)職位空缺,企業(yè)也能在短時(shí)間招到合適的。

  可是高端職場(chǎng)人就不一樣了,不是他們找工作,而是工作找他們。高端職場(chǎng)人是不缺工作的,這家企業(yè)不合適,大不了換一家。據(jù)調(diào)查,多數(shù)候選人推薦失敗是由高端職場(chǎng)人和企業(yè)HR直接談薪造成的。

  我們?cè)O(shè)想一下在高端人才招聘中,企業(yè)和人才各自的立場(chǎng)。企業(yè)想找到好人才,能為己所用;人才想得到更好的工作機(jī)會(huì),獲得更好的發(fā)展。若能一拍即合,當(dāng)然是好事,但現(xiàn)實(shí)中,我們往往看到企業(yè)和人才之間存在很多需要第三方來(lái)協(xié)調(diào)的部分,而能夠解決這部分問(wèn)題的就是獵頭。我們來(lái)說(shuō)其中一個(gè)最明顯的問(wèn)題吧,薪資談判。

  如果少了獵頭,HR與候選人直接談(此情景的前提是企業(yè)、人才雙方對(duì)薪資部分有明顯分歧),在候選人面前只有兩條路:一是接受,二是拒絕??刹还芎蜻x人做出哪個(gè)選擇都不合適,同時(shí),候選人也有產(chǎn)生很不好的感受。缺少了獵頭在中間的協(xié)調(diào)和潤(rùn)滑作用,雙方的談判少了轉(zhuǎn)圜的余地,自然容易談崩。

  劉先生不信這個(gè)邪,拒絕使用獵頭,覺(jué)得獵頭會(huì)和候選人“狼狽為奸”,偏要親自下手,結(jié)果談崩了。比較打臉的是,同樣的候選人,同樣的薪資,由獵頭來(lái)談,竟然成功了。

  有的HR可能不太了解,其實(shí)很好理解,就像男女結(jié)婚需要用到媒人。男方家長(zhǎng)夸自家兒子多么英俊帥氣,多么事業(yè)有成,在女方家長(zhǎng)看來(lái)就是王婆賣瓜自賣自夸。如果中間有個(gè)媒人就不一樣了,相較于男方家長(zhǎng),女方父母更愿意相信媒人這個(gè)第三方。

  這個(gè)道理放到獵頭那里更為明顯,從候選人的挖掘到推薦給企業(yè)需要漫長(zhǎng)的過(guò)程。而這過(guò)程是由獵頭陪他們完成的,相較于企業(yè),候選人對(duì)獵頭更有親切感。由獵頭這個(gè)第三方介入,可以避免候選人與企業(yè)之間直接接觸的尷尬,起到更好的效果。

  需要?jiǎng)佑毛C頭找的人才,通常下對(duì)于某一個(gè)職位確實(shí)沒(méi)有“非去不可”的。所以,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),獵頭是留人的幫手。那么對(duì)于人才來(lái)說(shuō),獵頭有非參與不可的理由嗎?當(dāng)然有,因?yàn)楂C頭可以幫助你在可以的范圍內(nèi)爭(zhēng)取到最大利益。這是作為候選人無(wú)法親自完成的。你可以想象一個(gè)高管候選人跟企業(yè)討論“為什么我要這么多薪水”、“我為什么不能減”的情景嗎?這些事完全可以由獵頭來(lái)幫你完成,并且為你爭(zhēng)取最好的待遇。

  由此可見(jiàn),薪資談判最好由獵頭這個(gè)“第三者”來(lái)做。當(dāng)然,你也可以擔(dān)著風(fēng)險(xiǎn)自己來(lái)做。

    獵頭服務(wù)咨詢熱線: 400-867-5882

    簡(jiǎn)歷在線投遞請(qǐng)登錄:卓眾獵頭chinawandu.com

返回  2017-12-14