
獵頭如何做工作匯報
獵頭顧問是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢服務(wù)的專業(yè)服務(wù)人員,是獵頭公司必須具備的高級成員。其主要職責是1、負責目標行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求。
2、負責市場拓展,與客戶建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶關(guān)系。
3、從客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息并實施有效的招聘行動。
4、從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷,分析市場并確立搜尋的方向及目標5、指導(dǎo)助理利用有效工具,有計劃的進行搜索、篩選候選人。
關(guān)于獵頭工作匯報要關(guān)注兩大部分:一個是匯報的“對象”,他想聽到什么,他想知道什么,他想通過匯報得到什么信息,要求做匯報的意義是什么;另外一個就是針對匯報者,要說什么,怎么說,有沒有邏輯性,有沒有自己的分析在里面... ...
獵頭工作匯報要時刻關(guān)注:客戶(BD情況)、職位(新增/刪減、調(diào)整等)、候選人、個人(自己的認識,行業(yè)了解等)獵頭工作的匯報目的是要通過工作匯報,梳理自己的工作,做出總結(jié),了解行業(yè)和客戶信息,最新職位進展情況,團隊工作情況,職位調(diào)整方向,解決工作中遇到的問題,分享工作中的得失... ...目的就是提升自己,便于團隊管理?。?!
匯報工作的步驟(按照我自己的邏輯,大家可以調(diào)整),可以選擇從小到大,從微觀到宏觀等等,我是按照我日常匯報秩序進行整理:
一、匯報工作進度(推薦情況/面試情況/offer情況,以及重點候選人的情況)二、匯報項目進展(包括客戶情況,職位情況以及自己通過與HR和候選人溝通獲得的一些情況)三、匯報工作梳理(通過客戶/職位/推薦情況,發(fā)表自己的看法,尋求幫助和分享)四、進行工作計劃獵頭工作匯報一般要先講結(jié)果--原因或出發(fā)點(即是按照什么邏輯出發(fā)的)--梳理--分析--調(diào)整。
獵頭服務(wù)咨詢熱線: 400-867-5882
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