如今的職場(chǎng)江湖可謂是風(fēng)起云涌，以數(shù)字技術(shù)和人工智能為核心的第四次工業(yè)革命再次點(diǎn)燃人才戰(zhàn)爭(zhēng)，職場(chǎng)的香餑餑——高級(jí)人才的爭(zhēng)奪戰(zhàn)已進(jìn)入白熱化階段。尤其是一些高科技領(lǐng)域如自動(dòng)駕駛、智能制造等更是掀起了跨國(guó)人才戰(zhàn)爭(zhēng)。很多企業(yè)爭(zhēng)相委托獵頭公司尋訪高級(jí)人才，衛(wèi)掌門深覺(jué)這是獵頭要和月老肩并肩的節(jié)奏。在大家眼里，是企業(yè)會(huì)選擇什么樣的獵頭公司合作，覺(jué)得只有企業(yè)有選擇權(quán)，而獵頭公司都是被動(dòng)的，其實(shí)不然，獵頭公司和企業(yè)的合作是雙向的，企業(yè)會(huì)選擇獵頭公司，獵頭公司同樣會(huì)選擇企業(yè)。就像世人從未問(wèn)過(guò)主導(dǎo)愛(ài)情的月老最愛(ài)誰(shuí)一樣，又有誰(shuí)想過(guò)獵頭最愛(ài)的企業(yè)是哪些呢？

　　世上沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的愛(ài)，談愛(ài)之前不如先談?wù)剱?ài)的前提。衛(wèi)掌門馳名江湖二十年，靠的不是別的，正是堅(jiān)守二十年的原則——真心誠(chéng)聘，一切以協(xié)議文書為準(zhǔn)。管你是全球500強(qiáng)還是地方企業(yè)，一切不以誠(chéng)聘英才為目的的招聘都是耍流氓，我把這個(gè)原則稱為“愛(ài)的前提”。招聘跟找對(duì)象相似，最重要的前提是你得是真心尋找，至于是男是女，胖瘦美丑，都可以再商量。

　　但無(wú)規(guī)矩不成方圓，怎樣才算真心?找一什么樣的對(duì)象才算滿意？一紙委聘協(xié)議正好解決了這個(gè)問(wèn)題，它既是企業(yè)誠(chéng)聘英才真心的體現(xiàn)，也是獵頭服務(wù)的保證書。對(duì)比一些出爾反爾的流氓企業(yè)，獵頭當(dāng)然更愛(ài)愿簽下一紙協(xié)議的企業(yè)了。那企業(yè)千千萬(wàn)，獵頭最愛(ài)的是萬(wàn)花叢中的那一個(gè)呢?且聽(tīng)老夫慢慢道來(lái)。

　　其一，是“家財(cái)萬(wàn)貫，只求最好”實(shí)力傲嬌系列。

　　此系列主要集中于大型企業(yè)，常見(jiàn)規(guī)模為年產(chǎn)值10個(gè)億以上，企業(yè)員工在2000人以上。他們組織架構(gòu)非常完善，很清楚自己的人才短板在哪里。他們的內(nèi)心獨(dú)白一般是這樣的：“我們不缺錢，把你們這兒最好的人才都給我叫過(guò)來(lái)”。他們要的人才要求專業(yè)過(guò)硬，經(jīng)驗(yàn)豐富，掌握核心科技，有些堪稱國(guó)寶級(jí)人才。沒(méi)有金剛鉆難攬瓷器活，此類企業(yè)正是如衛(wèi)掌門這般高端獵頭心中的大愛(ài)，一般獵頭只能望而卻步了。

　　其二，是“不知何人謂我所求”懵懵懂懂系列。

　　此系列主要集中于內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)不完善的中型企業(yè)，常見(jiàn)規(guī)模為年產(chǎn)值在2個(gè)億以上，企業(yè)員工在400人以上。他們深知自己缺人才該補(bǔ)了，但是人參、靈芝、燕窩還有冬蟲(chóng)夏草，補(bǔ)哪個(gè)呢？既要衡量?jī)r(jià)格又要衡量進(jìn)補(bǔ)效果，難以決斷。這時(shí)候就需要專家的建議合理進(jìn)補(bǔ)，如此能體現(xiàn)獵頭價(jià)值的企業(yè)，自然深受獵頭們喜愛(ài)。要知道一個(gè)好獵頭能為企業(yè)帶去的不只是人才，還有頂級(jí)人力資源管理咨詢。這也正是衛(wèi)士藍(lán)高端獵頭老客戶多的原因之一。

　　其三，是“沒(méi)錢更要求人求發(fā)展”奮發(fā)前進(jìn)系列。

　　此系列主要集中于一些小型企業(yè)，組織架構(gòu)簡(jiǎn)單帶bug，年產(chǎn)值大約幾千萬(wàn)，企業(yè)員工在400人以下。此類企業(yè)發(fā)展空間大，人才需求多，獵頭們想不愛(ài)都難。但他們講究開(kāi)源節(jié)流，降本增效，更傾向于使用免費(fèi)的資源。在衛(wèi)掌門看來(lái)，與其耗費(fèi)人力物力去找熟人介紹，篩選為數(shù)不多的高管簡(jiǎn)歷，不如委托高端獵頭公司為企業(yè)挖掘合適的人才。一旦闡明其中利害關(guān)系，達(dá)成合作很容易。難道要因?yàn)檎也坏矫赓M(fèi)或便宜的挖礦團(tuán)隊(duì)而放棄一座金山嗎？

　　以上就是獵頭們最愛(ài)的企業(yè)，如有雷同，絕非巧合，證明你也是衛(wèi)掌門的心頭肉呦。獵頭是牽起企業(yè)與人才之間紅線的“月老”，因此這些具備大舞臺(tái)、高薪酬、惜人才等特征的企業(yè)是獵頭們的最愛(ài)，同時(shí)也是人才們的最愛(ài)，可謂是得獵頭之心者得人才。每一個(gè)企業(yè)都是經(jīng)過(guò)重重磨難，才得以立于世中，若因?yàn)闊o(wú)良才共謀發(fā)展而停滯不前甚至被時(shí)代淘汰，豈不可惜？

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