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如何被頂級(jí)獵頭注意

 隨著《獵場(chǎng)》的播出,更多的人對(duì)獵頭這個(gè)工作有了一定的認(rèn)識(shí),不過,還是有不少朋友會(huì)發(fā)問:為什么跳槽就要找獵頭呢?通過獵頭跳槽有啥好處呢?今天筆者就來為大家解惑一二。獵頭存在的意義。

第一,獵頭的坑多??!俗話說一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,蘿卜想跳槽了就得找個(gè)新坑啊,但是市場(chǎng)上的好坑一般都在獵頭手上,所有蘿卜們要想跳個(gè)好坑,最好就是找獵頭朋友。

頂級(jí)獵頭

第二,獵頭能幫你找到最適合的職位,獵頭作為用人方和候選人的中間人,是既了解企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)文化,又知道候選人的商業(yè)價(jià)值和性格特點(diǎn),所以獵頭才可以幫候選人找到最適合他的公司和職位,而這一點(diǎn),很多人都還沒意識(shí)到。

頂級(jí)獵頭 

第三,通過獵頭才能賣個(gè)好價(jià)錢,有時(shí)候個(gè)別候選人從獵頭處知道了用人方的招聘需求,剛好有朋友在那個(gè)公司,于是他為了增加成功率就讓朋友幫他推薦給HR,這種做法其實(shí)對(duì)面試成功幫助不大,但對(duì)個(gè)人的薪資影響卻很大,一般公司內(nèi)推的人的薪資水平可是遠(yuǎn)低于獵頭推薦的候選人的,所以,要想把自己賣個(gè)好價(jià)錢,還是找獵頭劃算?。?/font>

了解到這些之后那可能會(huì)有人問了,怎么通過獵頭求職?如何跟獵頭打交道呢?

 

有一天,您突然接到一個(gè)電話“XX您好,我叫XX,從一家獵頭公司/Search Firm打來,您內(nèi)心又驚又喜,有生之年接到了第一個(gè)傳說中的獵頭電話。體驗(yàn)到很爽的被追逐的感覺,頓時(shí)覺得自己像是個(gè)人材。要恭喜您了!作為職場(chǎng)新人,開始被獵是您價(jià)值的體現(xiàn);對(duì)于某些精英而言,獵頭卻沒那么可愛。三天兩頭電話不斷,且有些時(shí)間和場(chǎng)合不大方便和獵頭多說,實(shí)在有些不堪其擾呢。同時(shí),對(duì)于還有些人,獵頭是個(gè)很遙遠(yuǎn)的存在,各種渠道聽到過,卻從沒打過交道。

如果你被獵頭盯上,說明你在職場(chǎng)上已經(jīng)具備了一定的知名度。但是你知道獵頭選人的標(biāo)準(zhǔn)嗎?你知道怎么樣和獵頭溝通嗎?你知道怎樣通過獵頭獲得更好的發(fā)展嗎?

當(dāng)下的國內(nèi)職場(chǎng),獵頭不再是個(gè)新名詞。中國市場(chǎng)上的獵頭公司據(jù)說已經(jīng)有10萬家(未有正式數(shù)據(jù)源)。獵頭公司的客戶從傳統(tǒng)的外企,擴(kuò)展到國企、大型名企,甚至是政府機(jī)構(gòu)。所以,對(duì)現(xiàn)代職場(chǎng)人而言,懂得如何利用好獵頭,和獵頭打好交道,不只是錦上添花,幾乎是必備經(jīng)驗(yàn)。畢竟千里馬常有而伯樂不常有,在您職業(yè)生涯的中后期,一些為數(shù)不多的關(guān)鍵機(jī)遇,很可能就來自獵頭。

那么到底該怎樣和獵頭打好交道?相當(dāng)多的人對(duì)這方面有困擾。關(guān)于和獵頭打交道中的困擾話題,本人在自己的圈子里做了個(gè)小調(diào)查。調(diào)查結(jié)果以及個(gè)人支招如下(雖然誠心,但鑒于視野能力有限,望謹(jǐn)慎采用招數(shù))。希望以下款困擾中,能有一款幫助~

困擾1:沒有獵頭找過我!

覺得自己也不差,為什么沒有獵頭找過我?(滿滿的都是淚)

支招:

作為一個(gè)獵頭,我沒找到您,基本上只有兩大原因:

1) 您不是我要找的人(即不是客戶需要的人)

通常來說,職場(chǎng)新人、身處獵頭涉及較少的領(lǐng)域和行業(yè),會(huì)較少被獵頭追逐。

對(duì)于職場(chǎng)新人,個(gè)人的建議是靜下心來、踏實(shí)做好本職工作;您現(xiàn)階段的目標(biāo)是積累被獵的資本,確保獵頭推薦的機(jī)會(huì)來臨時(shí),您有足夠的實(shí)力和能力把握住。該來的遲早會(huì)來的,要相信機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人。

我們大部分的客戶是跨國公司,雖然也有越來越多的國企、大型民企開始使用獵頭服務(wù)。簡單來說,如果您現(xiàn)在外企或知名大公司工作,那么您很可能常常被獵頭煩擾;在小公司努力的您如果渴望成為獵物,直接的辦法是奮力跳到大公司鍍層金。至于怎么跳到大公司,得靠您自己琢磨,獵頭幫不了您。有一句很俗的話:獵頭是替不愁找工作的人找工作。話糙理不糙,現(xiàn)實(shí)就是這么殘酷。

2) 我找不到您

獵頭不是FBI,沒那么神通廣大。即使是FBI,也需要線索來找到您!簡單來說,我們通過互聯(lián)網(wǎng)搜尋、熟人推薦、Cold Call等一些方式進(jìn)行人才搜尋。其中互聯(lián)網(wǎng)是個(gè)很重要的渠道,而且我們用的越來越多。所以花幾十分鐘時(shí)間,整理 一下您在Linkedin、獵聘網(wǎng)的個(gè)人頁面。增加自己在職業(yè)網(wǎng)站的曝光率,注意把職責(zé)內(nèi)容寫的全面、詳細(xì)一點(diǎn),至少確保關(guān)鍵詞都寫上。要知道HR和獵頭都是通過關(guān)鍵詞來搜尋簡歷的。

困擾2:老是接到陌生電話,都不知道我現(xiàn)在是干嘛的,完全不靠譜啊()

支招:獵頭打電話有兩種目的:一是找您做候選人,二是通過您了解信息。找一個(gè)職位,我們可能要打幾十、上百個(gè)電話,其實(shí)第二種電話占了大多數(shù)。這種對(duì)您背景完全不了解的,很有可能是第二種電話。

親愛的朋友,聽到這里,也許您有種被利用的感覺。不過身為職場(chǎng)精英,相信您會(huì)懂:被利用說明恰恰說明您有價(jià)值。至于要不要向某個(gè)獵頭提供信息、展示您的價(jià)值,您可以自己取舍。通過和獵頭的溝通,看TA夠不夠?qū)I(yè),然后決斷TA是否值得您花時(shí)間分享,以及分享多少信息。

困擾3:想換工作,以前聯(lián)系過的獵頭又沒了聲音,可能是太多初級(jí)獵頭吧?

支招:不要需要的時(shí)候再聯(lián)系,平時(shí)就要注意獵頭人脈的搭建。

可以從中篩選出幾個(gè)獵頭,來著重維系和培養(yǎng)關(guān)系。篩選時(shí),首要原則是,看TA是不是把獵頭作為長期職業(yè)。獵頭是個(gè)壓力蠻大的工作,那些把獵頭當(dāng)成過渡,或沒想好是否要長期做下去的獵頭,顯然不合適。其次,跟您年齡段接近的獵頭是個(gè)好的選擇,這樣你們也許可以在互相幫助中、共同成長。至于關(guān)系培養(yǎng),可以多創(chuàng)造面談機(jī)會(huì),見面三分情,當(dāng)面談話效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)好過電話和郵件;有空的時(shí)候,可以約關(guān)系近的獵頭出來喝杯咖啡,不一定非要等到換工作當(dāng)口才這樣做。站在獵頭的角度上,對(duì)于這樣禮遇我的人選,我會(huì)感懷于心,時(shí)刻留心合適的機(jī)會(huì)來回報(bào)TA這份重視。

些候選人有不錯(cuò)的背景,所以會(huì)經(jīng)常接到獵頭的電話,可能接的多了,就比較煩了,所以對(duì)待獵頭的態(tài)度就很差,要么很粗魯?shù)恼f話并掛斷,要么根本不接電話也不回短信,可是這樣做的結(jié)果是會(huì)被獵頭拉黑的,自己的損失反而會(huì)更大,其實(shí)說真的,你只需要說一句我暫時(shí)不想跳槽,那么沒有幾個(gè)獵頭會(huì)再去騷擾你的。他們會(huì)把重點(diǎn)放在有需要的用戶上。

頂級(jí)獵頭

困擾4:獵頭講不清職位到底是干嘛的,不夠?qū)I(yè)吧?

支招:首先,獵頭這個(gè)行業(yè)魚龍混雜,不專業(yè)的獵頭相當(dāng)不少。需要您自行評(píng)估篩選,幾次接觸下來,覺得實(shí)在太不專業(yè)的獵頭公司,不妨就打入冷宮吧。往往這樣的公司也合作不到好客戶,也推薦不了理想的工作機(jī)會(huì)。其次,現(xiàn)實(shí)情況是,有些獵頭專做某一行業(yè)或某一類職位,對(duì)行業(yè)和職位的了解就會(huì)比較清楚、透徹。有些獵頭則是各種行業(yè)和職位同時(shí)進(jìn)行,會(huì)有些吃虧。特別是如果遭遇冷門、偏門的職位,更需要時(shí)間去了解(本人做過海水淡化行業(yè)一些職位,剛開始時(shí)真的完全不懂,需要時(shí)間來build knowledge)。如果這種情況,可以嘗試給獵頭多一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間,先判個(gè)延期,再考慮要不要冷宮吧。當(dāng)然更棒的做法是分享您的經(jīng)驗(yàn),幫助獵頭變的更懂行!其實(shí)獵頭的絕大部分經(jīng)驗(yàn),都是從像您這樣優(yōu)秀的人才那兒學(xué)習(xí)來的!樂意分享的人選,我們最感激、印象尤其深刻,有合適的機(jī)會(huì)時(shí)往往第一個(gè)浮現(xiàn)在腦海。

頂級(jí)獵頭 

有的候選人可能會(huì)覺得獵頭實(shí)質(zhì)上是在為企業(yè)客戶服務(wù),用人單位才是他們的金主,獵頭會(huì)不會(huì)為了完成任務(wù)而過于美化客戶呢?

對(duì)于專業(yè)的獵頭來講,企業(yè)雖然是金主,獵頭確實(shí)要考慮企業(yè)的利益,但是他們不會(huì)為了完成推薦而推薦。獵頭在慮企業(yè)利益的同時(shí)也會(huì)考慮候選人的利益,因?yàn)楂C頭要的是長期的合作,獵頭的服務(wù)需要一個(gè)好的口碑,獵頭想要完成候選人的推薦,不管是少了企業(yè)還是候選人都無法完成的。所以他們不可能為了單子的完成而偏袒任何一方,這是獵頭的職業(yè)操守。

正是由于這樣多數(shù)高端職場(chǎng)人是喜歡同獵頭做朋友的,因?yàn)閷I(yè)的獵頭顧問不僅能為候選人推薦高薪的工作,其服務(wù)跟人品也是值得候選人信賴!

   簡歷投遞郵箱:zhuozhong@zzhr.net.cn

    獵頭網(wǎng)站:http://chinawandu.com

 

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