首先，咱們比較一下獵頭和人力資源行業(yè)。

　　1、作為沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的人說(shuō)，進(jìn)這兩個(gè)行業(yè)的話(huà)，獵頭的相對(duì)專(zhuān)業(yè)門(mén)檻比人力資源低一點(diǎn)。

　　2、兩個(gè)崗位都是靠積累，但人力資源一定要選好公司制度全的，才利于你的發(fā)展，不然很容易悲劇。而獵頭的話(huà)，前期都是要靠努力奮斗的，如果公司差一點(diǎn)，估計(jì)也可以接受，大不了以后再跳。

　　3、獵頭比人力資源在后期更容易實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由，當(dāng)然也需要付出很多，這就看你怎么取舍了。

　　再次，稍微介紹一下如何進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。

　　1、很多公司對(duì)經(jīng)驗(yàn)或者專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求不是很高，我本人也是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)進(jìn)入到這行的，這點(diǎn)你不用太過(guò)擔(dān)心，但一定要對(duì)自己有信心。

　　2、簡(jiǎn)歷上最好標(biāo)注自己喜歡銷(xiāo)售事業(yè)，喜歡與人打交道。

　　3、如果進(jìn)了面試，要做好準(zhǔn)備，邏輯思維要清晰，別人問(wèn)你什么要抓住點(diǎn)來(lái)回答，很多公司除了HR也會(huì)有獵頭顧問(wèn)來(lái)面你，一定不要怕。還要有自己的想法，會(huì)問(wèn)你打cold ，有哪些思路，這些就都要你臨場(chǎng)發(fā)揮了。

　　4、一家沒(méi)進(jìn)，別氣餒，多試幾家底氣也會(huì)比較足。我就是面了3家成功的。

　　5、大的獵頭公司制度比較好，分類(lèi)也更明確一點(diǎn)，可以的話(huà)先選擇比較知名的。

　　總之，獵頭這一行只要你做了長(zhǎng)足的發(fā)展準(zhǔn)備，對(duì)于進(jìn)入這行來(lái)說(shuō)，行業(yè)要求學(xué)歷不是很高，一般高中學(xué)歷就可以，具體看公司規(guī)模，如果外語(yǔ)好久更有優(yōu)勢(shì)。前期可以先進(jìn)入中小型積累經(jīng)驗(yàn) 當(dāng)具備一定能力的時(shí)候?qū)W歷就不那么重要了，為什么很多公司要求入職者需要較高學(xué)歷，原因在于你知識(shí)的一個(gè)積累 當(dāng)你到了一定學(xué)歷自然而然你的知識(shí)面就提高了，所以如果學(xué)歷低不重要，重要的是自學(xué)能力，你要不斷摸索實(shí)踐。進(jìn)步、成長(zhǎng)！當(dāng)你有足夠的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷了 這些要求對(duì)你來(lái)說(shuō)也就不是要求了，畢竟企業(yè)招人不就是需要能給公司創(chuàng)造價(jià)值的嘛。最后 李嘉誠(chéng)不也是通過(guò)后期學(xué)習(xí)成功的嘛。

 　　簡(jiǎn)歷投遞郵箱：zhuozhong@zzhr.net.cn

     獵頭網(wǎng)站：http://chinawandu.com