一日本道A高清免费播放,韩国精品一区二区三区无码视频,无码国产69精品久久久久网站,久久亚洲国产精品五月天婷

行業(yè)資訊
最新資訊
獵頭知識(shí)
HR知識(shí)
職場(chǎng)信息
卓眾指導(dǎo)
卓眾策劃
法律法規(guī)
職場(chǎng)養(yǎng)生
獵頭知識(shí)

獵頭行業(yè)需要這幾個(gè)靠譜的東西

 獵頭行業(yè)需要這幾個(gè)靠譜的東西

 

 客戶的靠譜


現(xiàn)在獵頭公司的數(shù)量以及可操作行業(yè)的增加,客戶也越來(lái)越多地選擇和挑剔,還會(huì)出現(xiàn)一些不靠譜的客戶以及見(jiàn)不得光的不靠譜手段;


客戶崗位的靠譜


有些公司總是拿著招了半年甚至一年的崗位給獵頭,那么這樣的崗位,能做嗎,可以做,但是不能作為主做,因?yàn)楹苋菀讓?dǎo)致一樣的花一兩個(gè)月找不到人,甚至花3-4個(gè)月都找不到人,那么既浪費(fèi)了成本,也浪費(fèi)了人力,所以客戶崗位的靠譜很重要;


客戶付款靠譜


有些公司用了獵頭,但是后面卻想盡辦法賴掉獵頭費(fèi),甚至有獵頭朋友反饋說(shuō)有的客戶直接說(shuō)不付款了,你去告就是,當(dāng)初對(duì)接的那么融洽,一到要付款了就各種賴賬,這樣對(duì)于獵頭公司來(lái)說(shuō)是一筆巨大的損失;

 

客戶需求的靠譜


有些客戶既然要用獵頭但一用用的很多,然后崗位也是感覺(jué)虛假難成,像吸收簡(jiǎn)歷的,比如某大型集團(tuán),光簽獵頭公司就簽了400家(應(yīng)該快500了吧),以至于我朋友說(shuō)的‘md,推薦了20多個(gè)人,全部排重了!


客戶配合的靠譜


還有的公司,就感覺(jué)跟一個(gè)大爺一樣,每天就是你不停的催要反饋,然后甲方大佬還跟個(gè)大哥一樣,嗯,等下嘛,一等就等了一周甚至兩周,然后人選也等不了了,去了別的公司,這樣的不靠譜很容易把人選拖失;


所以,客戶的靠譜很重要。


 

 

 

 人才的靠譜


只有人才和獵頭配合好了,才能更好的像客戶推薦以及安排面試以及更以后的溝通安排;


人才配合的靠譜,獵頭做久了總會(huì)遇到各種各樣優(yōu)秀人才,我有個(gè)朋友推薦了一個(gè)候選人;


在客戶面試之前一直很配合我朋友這邊各種講解和安排面試時(shí)間,結(jié)果面試成功Offer了以后,完全不理我朋友,以前發(fā)消息回復(fù)都你好,在的,請(qǐng)說(shuō)等等,背調(diào)完入職以后發(fā)消息就是有什么事說(shuō)、什么事、在忙,這樣的人才不配合以至后期在溝通都很難;


人才的真誠(chéng)的靠譜,為什么要這么說(shuō),有信任的候選人很重要;


之前我有個(gè)朋友推薦了一家地產(chǎn)的人選,結(jié)果HR跟人選說(shuō)你過(guò)來(lái)上班別跟獵頭說(shuō),給我們節(jié)約獵頭費(fèi),當(dāng)你入職貢獻(xiàn)了,人選果斷的就拉黑了我朋友,連當(dāng)時(shí)所有上海打的電話都不接了,氣得我朋友不甘心,但又沒(méi)辦法的損失;


所以,維護(hù)好候選人,處理好關(guān)系也是很重要的事,雙方既能互相幫助,也能共同成長(zhǎng)扶持。



,獵頭公司內(nèi)部的靠譜


公司內(nèi)部職位的靠譜


獵頭公司待多了,也有很多獵頭公司內(nèi)部的不靠譜事兒,例如我朋友去了一家獵頭公司,然后他一共待了前三個(gè)月,但是因?yàn)樗约簺](méi)有客戶,結(jié)果一直和外地公司合作,然后外地公司總是把新接回來(lái)的崗位給他做,然后他做了一兩個(gè)月做不出結(jié)果(非自身原因),然后外地公司覺(jué)得不靠譜客戶就不做了,然后我朋友也就白費(fèi)了三個(gè)月時(shí)間,所以分配崗位的靠譜度也很重要;


公司的獵頭培訓(xùn)靠譜


根據(jù)來(lái)我們公司面試的人反饋,他們所在的公司新人入職沒(méi)有什么太多的培訓(xùn),來(lái)了就給你職位,然后跟你說(shuō)你去注冊(cè)一個(gè)XX的賬號(hào)然后開(kāi)始找人就是,有什么問(wèn)題問(wèn)我,結(jié)果導(dǎo)致新人一路問(wèn)著走,成長(zhǎng)周期慢,還可能不專業(yè);


公司的提成等制度靠譜


公司多了也有好有壞,有真的與員工一起賺錢進(jìn)步的公司,也有只會(huì)壓榨新人的公司,導(dǎo)致新人離職還會(huì)出去說(shuō)公司的壞話,所以一個(gè)公司擁有合理的制度與提成是很重要的,是前期大家一起努力的基礎(chǔ);


所以一個(gè)公司內(nèi)部的靠譜也很重要,既能提升新人的能力,也能滿足新人的基本需求。

 

  簡(jiǎn)歷投遞郵箱:zhuozhong@zzhr.net.cn

  獵頭公司http://chinawandu.com

返回  2018-04-17