
十大優(yōu)勢 山西省請“獵頭公司”引進高級人才
本報太原9月6日訊 (首席記者 齊澤萍)山西省人力資源服務產業(yè)園區(qū)正在籌備中,今年計劃招入至少10家國內外知名人才服務企業(yè),那么從全國來看,山西的優(yōu)勢在哪里?山西海外人才服務中心主任、園區(qū)籌備辦主任岳定安說,我省有10大優(yōu)勢可吸引大的“獵頭公司”。
岳定安說,我省有太多的優(yōu)勢,總結起來大致有十點:山西人力資源市場在中國有代表性,尤其中西部。進入山西,積累經驗,對任何公司企業(yè)拓展中西部廣大業(yè)務空間都是一個首選戰(zhàn)略步驟;營商成本低。人材物成本低于京津滬50%左右;發(fā)展空間大。非煤產業(yè)發(fā)展需求無地可比,年銷售額超億、十億、百億元 企業(yè)萬余家。文化、金融、IT等產業(yè)超常發(fā)展,異軍突起;投資回報快。涉煤產業(yè)、新能源產業(yè)獨具此特點;民間資本多。大批煤老板企業(yè)和資本在尋找人才,拓 展項目,晉商自古善理財融資;文化底蘊厚。5000年文明看山西,這個資源支撐的文化產業(yè)發(fā)展優(yōu)勢大于煤;民風淳樸。山西人優(yōu)點是老實,缺點是太老實;交 通便捷。京晉動車密集3小時到達,如北京郊區(qū);國家綜合配套改革試驗區(qū),政策、機制、體制創(chuàng)新處于快速上升期;由海外人才服務中心無償為企業(yè)當向導和業(yè)務顧問可遇不可求。
海外高層次人才入晉可走“綠色通道”
本報太原9月6日訊 (首席記者齊澤萍)為方便高校和科研院所 “引進來”,省外僑辦今年出臺了多項措施,簡化外事審批程序,縮短審批時限,特事可一個工作日辦結。
高校和科研院所肩負人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務三大職能,而這些職能都需要通過國際交流合作來強化。改革開放以來,我省高校累計接收海外留學生2500多人次,高校及科研院所與國外一百多所高校建立了合作關系,在海外建立了5所孔子學院。
今后,高校及科研院所辦理外國專家、外教、訪問學者、留學生來晉邀請、簽證時,可走“綠色通道”。在提供省外事網公布的需提供的材料、表格和辦 事程序,材料齊全的情況下,三個工作日辦結(以前為五個工作日),遇到引進高級人才、外教聘期較緊等急件,一個工作日即可辦結。另外,高校和科研院所因學 術交流、合作研究、國際會議等因公出訪時,外事部門將特事特辦、急事急辦,提供優(yōu)質服務。
大膽的探索有益的嘗試
山西富煤缺水,但比水更缺的是人才。人才,是我省轉型跨越發(fā)展、再造一個新山西的最迫切需求。我省拿出一整層樓用來吸納國內外知名人才服務企 業(yè),雖然只有區(qū)區(qū)1300平方米,但卻表明,山西在積極探索,大膽嘗試,運用市場、借助企業(yè)為我省招攬中高級人才,儲備人力資源,振興山西,我們在行動。
近年來,我省努力創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境,并舉辦了形式多樣的招聘活動,人才服務周、大學生招聘會、網絡招聘等等,年年辦,季季辦,在人力環(huán)境越來越優(yōu) 越、全省經濟飛速發(fā)展和一項項招攬人才政策的感召下,越來越多的人才來到山西、留在了山西,已初步形成“孔雀”飛三晉的格局。然而,由于種種原因,招聘和培養(yǎng)的多為成長型人才,真正能創(chuàng)業(yè)、能引領行業(yè)的高級CEO、行業(yè)帶頭人、新興產業(yè)領軍人才、高端創(chuàng)新人才、高技能人才卻非常之少,但這些高端人才正是我省轉型發(fā)展急需的人才。
轉型綜改試驗區(qū)給山西發(fā)展帶來了空間的機遇、項目的機遇、開放的機遇、政策的機遇。目前,全省上下正在積極探索和思考如何牢牢抓住這個機遇,加 快形成與試驗區(qū)相適應的新體制、新機制、新模式、新政策和新優(yōu)勢,為全省發(fā)展注入新動力、新活力。而不論山西的定位是什么、發(fā)展方向是什么,所有的一切都 離不開強有力的人力資源的支持。
然而,吸引人才,是一個龐大的工程,單靠政府一家是很難做成的,這需要傾各方之力、借多方之手方可成“氣候”。由政府支持和協(xié)助,通過企業(yè)走市場化引進人才道路,借助知名人才服務企業(yè)為山西中高端人才招聘,不失為一個創(chuàng)新之舉。
卓眾獵頭編輯 來源于山西經濟日報