
獵頭知識
高級人才面對獵頭和企業(yè)的招聘
經(jīng)過了刻苦的學(xué)習(xí),多年的工作,積累的堅實的專業(yè)知識,以及豐富的工作經(jīng)驗,還有成熟的職場心智,終于成為了“高級人才”。我想,這一定是很多人只得驕傲的事情,自己的價值越來越大,對社會的影響和貢獻越來越大。
這時候,不僅找工作很簡單,甚至?xí)泻芏嗥髽I(yè)和獵頭主動找上門了。那么,高級人才在面對企業(yè)和獵頭的招聘時,需要注意什么呢?
首先,應(yīng)該是獵頭先找來,這時,必須要查查該獵頭公司的資料,看看他們是不是正規(guī)的公司。害人之心不可有,防人之心不可無,現(xiàn)在很多東西很難說。如果那個獵頭公司是正規(guī)公司,自然就不怕被人盤問。
要了解獵頭公司的行情,最基本的行情,那就是獵頭從不收人才的費用。如果有獵頭公司說要你交多少多少費用,就給你推薦工作,那肯定的騙子。因為獵頭公司是不會手人才的費用的。
這些基本問題弄清楚之后,就可以把自己的資料交給獵頭。這時,獵頭會爭取你的同意,要對你進行背景調(diào)查。主動權(quán)在你的手上,你可以拒絕。但是,如果你沒有做過什么違法犯罪的事情,就不怕被他們查。獵頭調(diào)查的東西,一般都是職場上的東西,不會涉及到隱私,這個可以放心。
調(diào)查結(jié)束,獵頭覺得你適合他們的客戶,就會推薦你去跟他們客戶的負責(zé)人交談,這時就要好好配合,進行好面試即可。等到最后,得到錄用,如果跟企業(yè)發(fā)生什么事情,能夠自己解決的,就可以自己解決。如果自己不方便,就可以請獵頭幫忙。當(dāng)然,最重要的,還是最好工作。而且,要記得感謝獵頭。
返回 2013-11-22