任何一個工作，都有一定的難度，我們來討論這些難度，并不是抱怨，而是要正面面對這些難題，才可以將其解決。

有人認為，獵頭屬于服務業(yè)，幫助客戶招聘高級人才，整天坐在辦公室里，似乎很輕松，但這是誤解，其實獵頭公司的工作，還是有相當難度的。

首先，就跟很多行業(yè)一樣，我們要開發(fā)客戶，獵頭公司開發(fā)客戶，還跟其他公司不一樣，如果有現(xiàn)實的產(chǎn)品，可以說讓客戶試用試用，客戶滿意了，就可以了。但是獵頭屬于一種服務，這個就比較難讓客戶信服了。而且，實體產(chǎn)品的品牌比較好建立，服務就比較難。

有了客戶之后，獵頭就要跟客戶溝通，看他們需要什么樣的人才。如果客戶急，可能還會配合，如果不急，就會拖下去，遲遲不說出需要什么樣的人才，這樣獵頭的工作就很難展開。

知道客戶的需求之后，就要尋找人才。尋找人才的方法很多，有的只是在網(wǎng)上找，有的還要去拜訪獵聘，這個可就要花費很多精力了。

找到人才之后，事情遠遠沒有結(jié)束，而且到了更加重要的地方，那就是溝通企業(yè)和人才?？蛻粽衅溉瞬?，自然是他們自己溝通，但是專業(yè)的獵頭，會進行中間的幫助，最后使之達成一致。

這些事情都做完之后，人才上崗，還要跟蹤好后續(xù)的服務。到了這里，似乎就結(jié)束了。但是，有一些客戶不明白獵頭的辛苦，遲遲不肯回款，這樣一來，獵頭又要多一份工作，那就是催客戶回款！