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如何獲得晉升

在職場上,誰都想獲得晉升,這是別人對你的認(rèn)可,也是自己能力的表現(xiàn)。升到更高的職位,做出更多的事情,也能夠更大地體現(xiàn)自己的價值。那么,應(yīng)該如何獲得晉升呢?

首先,最重要的,肯定是業(yè)績,或者說是工作能力。既然進(jìn)入了職場,那肯定是要工作的,工作做不好,其他事情做得怎么樣,都是空白。卓眾獵頭找的高端候選人,都是有很強(qiáng)的工作能力,很好的過往業(yè)績的。有好的工作業(yè)績,能夠坐上高職位,相信誰都不會有異議。

除了工作業(yè)績,還有很重要的一點(diǎn),就是領(lǐng)導(dǎo)能力。業(yè)績相當(dāng)?shù)膬蓚€人,如果一個人在平時的工作中,掌控全局,跟隊(duì)員協(xié)助的能力比較好,而另一個人在這方面的能力很一般,那么老板要升肯定會提升有領(lǐng)導(dǎo)力的那一位。

第三,除了工作上之外,平時的表現(xiàn)也很重要,要在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)展現(xiàn)自己,要懂得sell自己的價值。否則,一味埋頭苦干,別人不知道你的存在,也是沒用的。

既然要表現(xiàn)自己,就要表現(xiàn)好的一面,平時要展現(xiàn)積極樂觀的態(tài)度,帶給大家正能量,感染別人,取得別人的認(rèn)同。如果公司上下都被你感染,工作又好,還怕不能晉升嗎?

返回  2013-12-23