
HR知識(shí)
企業(yè)管理的“四化”和“三點(diǎn)”
企業(yè)管理中,如果有一些東西做得很好,那么管理起來(lái)就會(huì)很輕松,工作效率也高。卓眾獵頭跟大家說(shuō)說(shuō),其中的一些要點(diǎn)吧!
四個(gè)原則,應(yīng)該注意。
1、標(biāo)準(zhǔn)化
把重要事項(xiàng)形成標(biāo)準(zhǔn)化的管理制度和管理流程,有效提高工作效率和工作準(zhǔn)確性。
2、書(shū)面化
將標(biāo)準(zhǔn)化的制度、流程和方法通過(guò)書(shū)面形式形成模板,便于記憶和溝通。
3、透明化
形成各子公司、各部門(mén)、各層次員工充分透明的制度體系和文化體系。
4、簡(jiǎn)單化
把復(fù)雜事務(wù)和管理制度流程簡(jiǎn)單化,便于培訓(xùn)和操作。
三個(gè)盲點(diǎn),應(yīng)該避開(kāi)。
1、迷茫
無(wú)目標(biāo)、無(wú)方向、無(wú)思想、無(wú)夢(mèng)想。要有先知能力,看清前方的道路,做到心知肚明。 這一點(diǎn),尤其是管理者,一定要做好長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo),不能迷茫。
2、眼瞎耳聾
不聽(tīng)、不看、自我封閉。要下基層了解真實(shí)情況,看清事實(shí)本質(zhì),做到對(duì)癥下藥。 這樣,才可以把握全局。
3、心忙
過(guò)于忙,心就會(huì)死掉。要學(xué)會(huì)忙里偷閑,安排好作息,掌握工作重點(diǎn),做到事半工倍。認(rèn)真做事,不是完全都不休息,畢竟磨刀不誤砍柴工。
返回 2014-02-18