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猜中上司的“謎底”

有時候,上司不會直接說某個人怎么樣,但是他的言外之意,就是在評論某個人。這時候,我們就要學(xué)會解讀上司的那些言外之意,這也是身處職場很重要的一個方面。那么,應(yīng)該怎么去解讀那些謎語呢?卓眾獵頭建議以下方法:

1、察言觀色法

作為新員工,盡量懂得察言觀色,比如那話在當(dāng)時的情況下是很自然,還是顯得很奇怪,如果一反常態(tài),十有八九是在表達(dá)其他的意思。

2、及時請教法

每個單位都有一些資深而熱心的老同事,虛心向他們請教,一定不會錯。不過需要注意的是,一定要問對人哦,若是問到了有小人傾向的同事,說不定告訴你反的意思,讓你出洋相。

3、經(jīng)常反省法

領(lǐng)導(dǎo)打謎語,大多只有兩重意思,一是表達(dá)對員工工作的不滿,另一方面就是為了激勵下屬更加努力的工作。因此,最好的辦法就是經(jīng)常反省自己的工作,努力做好自己該做的事,這樣就不必猜謎了。

返回  2014-02-28