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部分卓眾人才庫
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人才編號OS-01
性別工作地點(diǎn)廊坊
年齡35歲學(xué)歷本科
工作年限11期望薪酬30-50萬
任職企業(yè)廊坊某食品公司目前崗位海外業(yè)務(wù)部經(jīng)理
詳細(xì)工作經(jīng)歷

工作經(jīng)驗(yàn):

某食品有限公司  海外業(yè)務(wù)部經(jīng)理  2012.11—至今 

主要職責(zé): 

主持公司與俄羅斯肉聯(lián)食品企業(yè)在中國組建合資企業(yè)的項(xiàng)目運(yùn)作;

負(fù)責(zé)合資企業(yè)的組建籌備工作;

負(fù)責(zé)維護(hù)與當(dāng)?shù)卣块T職能部門的關(guān)系。 

工作業(yè)績: 

20134月份,我方與俄方成功簽署合資組建新的熟食加工企業(yè)商業(yè)合同,投資總額超過5億人民幣;

在政府多部門的關(guān)懷和支持下,合資企業(yè)籌備工作穩(wěn)步進(jìn)行。 

某通訊公司-阿聯(lián)酋代表處  大客戶經(jīng)理  2005.7--2012.9 

主要職責(zé): 

2005.7-2012.5 負(fù)責(zé)中東海灣地區(qū)阿聯(lián)酋、巴林、卡塔爾、阿曼電信市場的拓展和鞏固。定期分析市場動態(tài)、銷售動態(tài)、存在問題和競爭狀況,提出改進(jìn)方案和措施。保持與客戶的良好關(guān)系,定期組織技術(shù)研討會,邀請高層客戶訪華,參加世界大型電信展會和參觀公司樣板局,提升客戶對公司實(shí)力的認(rèn)可;

2009.1-2012.5 在多個大型“交鑰匙”項(xiàng)目中擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)通過三級模式運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)跨部門快速聯(lián)動,提高客戶滿意度和項(xiàng)目成功率。在合同談判階段擔(dān)任綜合談判人; 

2005.7-2012.9 維護(hù)與當(dāng)?shù)卣毮懿块T的關(guān)系。 

工作業(yè)績: 

2006年在阿聯(lián)酋電信市場實(shí)現(xiàn)了突破,與客戶先后簽訂了阿富汗、印度和埃及的移動網(wǎng)絡(luò)合同。同期,在巴林、卡塔爾、阿曼三國的終端市場也先后實(shí)現(xiàn)了突破,累計(jì)簽單總額超過4億美元。 

個人被評為09年度公司級優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理; 

很好地維護(hù)了與迪拜警察總局、阿布扎比移民局、阿布扎比水電局、中國駐迪拜總領(lǐng)事館、經(jīng)商處、中國商會、貿(mào)促會等單位的關(guān)系;   

先后執(zhí)行了30多次來訪阿聯(lián)酋的重要客戶接待工作??蛻舭抑醒胧组L、國務(wù)院、商務(wù)部、外交部、省及地方政府領(lǐng)導(dǎo)等,以及國內(nèi)工商界重要人士等。并多次幫助兄弟單位接待政府首腦和客戶。陪同客戶高層訪華及參加國際展會。

 

某跨國公司深圳研發(fā)中心  系統(tǒng)測試工程師  2003/10 -- 2005/01 

主要職責(zé):     

擔(dān)任系統(tǒng)測試工作。根據(jù)功能要求編寫測試用例并執(zhí)行,協(xié)助開發(fā)部門解決系統(tǒng)缺陷。 

工作業(yè)績: 

所測試的產(chǎn)品在上海電信等多地區(qū)運(yùn)營商網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運(yùn)行。2004年被評為公司年度優(yōu)秀員工。 

華為技術(shù)有限公司  系統(tǒng)測試工程師  2002/02 -- 2003/09 

主要職責(zé):  

任職期間擔(dān)任軟件測試工作。根據(jù)功能要求編寫測試用例并執(zhí)行,協(xié)助研發(fā)人員解決問題。 

工作業(yè)績: 

所測試的產(chǎn)品在銀行等金融公司穩(wěn)定運(yùn)行。 

教育背景: 

燕山大學(xué)   機(jī)械電子工程(本科)  1997.9-- 2001.7  

自我評價:

豐富的市場銷售和項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

成熟穩(wěn)重,做事踏實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé),能快速適應(yīng)新的環(huán)境,較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。

 

聯(lián)系該人才